대체 공휴일 근무 Qna 관련 답변 1 페이지

... 제가 궁금한 것은 법령에서는 대체공휴일도 공휴일과 같은 취급을 한다는데 저희는 대체공휴일은 근무일수에서 차감하지 않습니다. 하지만 대체공휴일 또한...

... 대체공휴일도 근무를 할 경우 수당이나 대체휴무일을 주어야 하는 것으로 알고 있는데, 주지 않아도 되는 사업장도 있나요? 저희는 10인 이상 사업장입니다....

... 다만 미리 협의가 되어있다면 대체공휴일 근무를 일반 근무일 하루와 대체가 가능합니다. 미리 협의가 되어있지 않은 상태에서 근무후 보상휴가로 주는 것이라면 1....

태그:

100인 정도가 근무 중인 병원에서 일하고 있습니다. 이번 설날이 금토일월인데 월요일은 대체공휴일이라고 출근을 하라고 합니다. 미출근 하게 되면 무급으로...

10월1일 임시 공휴일인데 만일 정상근무하고 10월4일 데체휴무 하면 10월1일 근무한건... 따라서 대체휴무를 줄 경우에도 1.5배를 쉬도록 해야 합니다. 즉, 1,5일을 줘야...

태그:

제가 2월9일 12일에 근무를 하는데 대체공휴일 추가근무수당이 있나요? 있다면 얼마 인가요.. 시급은 9,860원이고 5시간씩 근무합니당 안녕하세요. 로시컴-네이버...

... 대체공휴일에 근무를 하였는데 지금까지 일당의 50%만 추가로 받았습니다.(월급제) 제가 알기론 250%를 받아야 되는건데 150%만받았어서 2년정도 그렇게 받았습니다....

태그:

... 해당 임시공휴일에 근무한 경우 대체휴무가 법적으로 제공되어야 하나요? (해당 사업장에서는 주말이나 공휴일에 직원이 근무시 1일당 1.5일 대체휴무를 제공하고...

태그:

임산부는 야간근로 및 휴일근로가 안되는걸로 알고있습니다.(고용노동부장관 인가가 있으면 가능) 회사 내규상 대체공휴일도 근무해야한다면 임산부는 출근 가능한...

... 대체공휴일 근무시 1.5배 더 줘야하는걸로 아는데 토요일로 대체가능한가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 1.5배로...