노동력의 유동성
[ mobility of labor , 勞動力─流動性 ]
- 요약
직종간 ·기업간 ·산업간 ·지역간의 노동이동의 가능성.
상품으로서의 노동력은 기본적으로는 노동시장의 수요공급 관계에 따라 임금을 매개로 하여 완전히 유동적인 상태를 생각할 수 있으나, 현실적으로는 유동성이 부족하여 노동력의 재배분이 원활하게 진전되지 않을 경우가 많다. 노동력의 유동성은 필요로 하는 노동력이 숙련을 요하는 것인지, 고등교육을 요하는 것인지 등의 노동력의 종류에 따라 차이가 생기며, 그 이외에도 노동시장의 형태(年功序列型雇用이 일반적이면 유동성이 적음)나 사회적 관습 등의 영향을 받는다. 또 노동력을 소유하는 노동자의 욕구의 변화가 노동시장의 기능에 한계를 줌으로써 유동성에 제한되는 요인도 크다.