경영권

요약 기업가가 자기 기업체를 관리 ·경영하는 권리.

그러나 법률상으로 독립된 명확한 개념의 권리는 아니다. 제2차 세계대전 후 노동조합운동이 본격화되고 노동조합측이 기업경영에의 개입을 요구하기 시작하자, 기업가측에서 노동조합의 노동권에 대립되는 말로 경영권을 주장하게 되었다. 즉, 이것은 기업경영 담당자로서의 사용자가 가지는 고유의 권리로서 대내적으로는 생산방법과 생산계획의 결정이나, 경영간부의 인사 및 재무에 관계되는 사항의 결정권 등을 그 중요한 내용으로 들 수 있고, 대외적으로는 주주 ·노동조합 ·금융기관 ·정부 ·고객 ·지역사회 등의 이해관계 집단과의 관계에서 자기경영의 이익을 자주적으로 주장할 수 있는 권리를 말한다. 이와 같은 경영권의 대외적 주장에 대해서는 책임이 뒤따라야 하는데 이것이 바로 경영의 사회적 책임이다. 오늘날 선진국에서는 대외적 경영권과 경영의 사회적 책임과는 불가분의 관계가 있는 것으로 인식되고 있다.