근로법 Qna 관련 답변 7 페이지

안녕하세요, 오전 7시부터 오후 7시까지 근무고 점심시간(휴게시간 1시간 입니다) 그리고 한달에 기본 6일 휴무이고, 급여는 최저시급으로 9860원×근무시간12시간×30일...

... 했을때 근로법에 문제되는것이 있을까요 계산법이 따로있을까요(프리랜서입니다)... 급여 일자를 변경해서 급여를 지급시 근로법에 문제되는게 있는지 / 직원 동의가...

... 토요일 8시간 근무와 평일 8시간 근무 (대체휴무) 는 동일하지 않는 것으로 보여, 근로법 상 문제되는 부분 있다면 어떻게 요구하면 될까요? 안녕하세요....

2022년10월중순쯤 입사하였습니다. 그리고 11월,12월 만근하여 연말에2개연차 사용했구요, 그럼 2023년1월이 되면 연차가 12개발생하고,2024년 올해는 15개가 발생되는거...

저는 19년 2월 부터 지금 현재까지 근무중인 직장에서 오늘 2/19날짜로 퇴사를 말을 했습니다 제가 원하는 기한은 3월 말일이나 4/10날까지는 근무가 가능하고 그 이상은...

... 챗지티피는 4대보험 미가입자라도 근로법상 사내 사고가 있을씨 업주가 부담을... 4대보험 미가입자라도 근로법상 사내 사고가 있을씨 업주가 부담을 해야한다라고 답을...

35세 남성이며 cctv설치기사입니다. 1월8일입사 →2월7일 해고 간단하게 설명 업무는 거즘 안 배우고 개인비서처럼 운전수 보조일을 했습니다.대표라는 사람은 업무와...

안녕하세요 지방의 착석바에서 일하고있는직원입니다. 세가지 질문을좀하고싶습니다. 1.매장차를 운전하다 사고를 내서 폐차를 하게되었고 차비용과 이전비를 빚으로 달고...

... 얘기한것이 근로법이나 법적으로 문제가 될 수있나요 그리고 회사에서 2년 재직시 정규직 전환이 된다하였고 정규직 전환 얘기가 있었으나 회사 사정이 급히...

회사에서 병원 안보내려함 법적 문제없나요? 전 CS 고객센터 업무를 하고있습니다. 업무상 귀, 목, 손이 아프면 업무에 지장이 생깁니다. 어제 저녁늦게 감기때문에 코를 풀다가...