최저시금미달 Qna 관련 답변 6 페이지

안녕하세요 새 직장에 취업을 해서 현재 일을 하고 있는데요 회사에 관해 안내 받은 근무 조건과 좀 다른 거 같아서 문의 드립니다! 여기 회사가 중소기업이고 부서마다...

주 6일 하루12시간 (11:00~23:00) 휴게시간 없음 조건으로 30일(휴일포함) 근무 월급 350 받기로 하고 입사 했습니다 사정이 생겨 12일 근무 하고 퇴사하였는데...

근무시간 주 5일 근무 (월~금) 오전 9시 ~ 오후 5시 30분 (휴게시간 12:00~12:30)이고요. 매달 20일만 근무합니다. 5주 차 29일 30일 31일 및 법정공휴일은 무급 휴무일로...

안녕하세요. 통신사대리점 직원으로 일했습니다. 한달 일하다가 섹드립에 성희롱을 너무 심하게해서 카톡으로 말하고 퇴사했습니다. 우선 근무 일은 20일, 하루...

오늘 면접을 보고 왔는데 교육기간 2주 동안에는 최저시급보다 적은 7000원을 주고 3주차부터는 최저시급을 준다고 하네요. 첫 알바라 잘 모르겠어서 그런데 이게...

입사를 위해 근무조건을 확인 중입니다. 회사에서 7시간 근무(9시 출근 17시 퇴근)이고 최저시급을 제시했다면, 8시간 근무(9시간 18시 퇴근)은 얼마를 받게...

안녕하세요 바로 본론으로가자면 제가 gs25 편의점에서 금토 00:00~07:00 알바로 근무하고 있습니다 다름이 윗 제목처럼 점주님이 24년도 최저시급을 3월부터 적용해준다고...

22년8월16일에 입사하여 지금까지 일하고있습니다 연봉협상을 할려고 명세서를 봤더니 기본금 1827600원 이고 식대가 20만원입니다 처음입사 시 식대비 10만원이따로나오고...

솔직히 고용노동부에 신고 해야 하는거 아닌가요? 당연히 신고하셔야 합니다

괜찮은지 물어보는 경우 다른데 찾아보세요