노동법상담 Qna 관련 답변 6 페이지

알바할때 등록안하잖아요 그럼알바 월급 안줄때 대비해서 증거만들어나야할거같은데 어떤게 증거가 되나요? 근무시간 적는것도 안하고 시시티비 매번 돌려볼 수도없고...

근로 계약서에는 매장상황에따라 휴무일이 변경 될수도 잇다 써있는데 계속근로자의 의사를 안물어보고 매장 마음대로 휴무일을 계속 변경한다면 문제가 될수있나요??

제가 6월달까지 퇴사로 했는데 퇴사하기 며칠 전에 30일까지 말고 (28일에도 일하느라 회사였음) 사직서에 28일까지 퇴사라고 쓰라고 했습니다 근무표에 29,30은 휴무였는데...

안녕하세요 저는 경비/보안 업무를 하고 있는 30대 남자입니다. 최근에 팀장님과 멀어지게 되었습니다. 원래 사적으로도 팀장님이 잘 챙겨주셨는데, 말에 쉬고 오면 종종 또...

1. 2024년 기준으로 9860원이 최저시급으로 알고있는데 제가 아파트헬스장에서 14시~23시까지 9시간근무(휴게시간1시간포함) 화~토 또는 일요일 이렇게 주말은 번갈아가면서...

안녕하세요. 권고사직 부당해고 기준 문의드립니다. 5인 이상 사업장이고 회사에서 근무한지는 3년이 넘었습니다. 6월 8일 - 경영 악화를 이유로 구두로 회사 측...

1350에도 여쭤봤으나 아직 궁금증이 풀리지 않아 여기에도 여쭤봅니다. 제가 27일에 피시방 알바에 채용되고 28일에(6:00~11:00)까지 교육을 받고 29~30일까지 알바를 하다...

주5일제로 고정휴무 월수 쉬고 있었는데 통보로 월화,월수 격주로 휴무를 해야한다는 통보를 받았습니다 사전에 공지를 안해주고 다음주부터 그렇게해라 통보...

피부관리사로 5개월 동안 관리실에서 근무할 경우 노동법에 관련해서 질문 드려요. 5개월 동안 3개월 반은 자격증 없이, 남은 한 달 반은 자격증이 있는 상태로 근무를 했어요....

상시근로자수 50인 이상 사업장입니다. (100인) 산업안전보건법에의해 휴게실이 설치는되어있습니다. 그런데 그 휴게실을 일부 근로자 (특정팀)만 사용가능하게한다면 어떤...