초과수당 Qna 관련 답변 5 페이지

5인 이하 매장에서 목금토일 (주말포함 주 4일) 12시간 근무시 4대보험 되고 최저시급(9620원) 기준으로 했을 때 휴게(1h30분)잡고 주휴수당과 초과수당? 주말수당?...

... 항상 15분 초과해서 퇴근을 하는데 알바 초과수당 받을 수 있나요? 근로기준법에 법이 명시되어있나요? 급해요 ㅠㅠ도와주세요 네. 소정근로시간보다 추가 근무 하신 경우...

안녕하세요 지방에 있는 국립대를 졸업하고 지방에있는 저약회사 공장에서 근무하고 있는 20대 청년입니다 제가 근무하고 있는 회사는 본사와 공장 합쳐서 250명 정도 되는...

저는 편의점 야간파크를 담당하는 알바생입니다. 근무관련하여 여쭤볼게 있는데요. 편의점을 하면서 점장님이 매일매일 일찍 오면 10분지각이고 늦게오면 30~40분지각을...

주 근로시간이 9시간이고 휴게시간 1시간 8시간 근무 주40시간 주에 12 시간내에서 근무시간이 추가 될수 있다는 조항이 있는데 주 40시간 이후에 연장근로로 들어가는데...

안녕하세요. 단시간근로자 시간외 수당 질문 드립니다. 5인 이상 사업장이며, 일 3시간, 주5일 근로 계약을 하였습니다. 이때 일 2시간의 시간외수당을 지급하고자...

... 또, 입사 후 불이 크게 한번 났어서 특별연장근로가 적용가능한 사업장으로 알고 있는데 이 경우에도 초과 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 그리고 이걸 받으려면 어떻게...

... 경우엔 초과수당이랑 주휴수당은 해당이 안될까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 재직기간이 1주일이므로 주휴수당이...

... 근로계약서에는 초과수당 관련 언급없이 근로시간(11.5시간)에 대해서만... 바람에 초과수당 계산에 애를 먹고 있습니다 ㅠ 5주라는 가정 하에 1. { 8시간...

원래 월급따로 들어오고 초과수당 따로 들어오는게 맞나여? 아니면 회사마다 다른거요? 안녕하세요. 답변드리면, 1. 급여이외 지급은 회사의 사규에 따라 그 시점이 정해집니다.끝