강제무급휴가 Qna 관련 답변 4 페이지

회사 사정으로 인해 무급휴가를 쓰라고 하는데 몇가지 궁굼한 사항 있습니다. 1. 2/17~2/21 월~금까지 5일 회사에 안나오지만 회사에서는 주말을 포함시켜 2/15~2/23에 대한...

안녕하세요 곧 2년이 되어가는 중소기업 사원입니다. 다름이 아니라 회사 사정으로 인하여 강제로 한달에 5일씩 무급휴가를 쓰라고 통보가 날라왔어요. 높은 직급인 사람들은...

밀링팁관련업종에서 일하고있는 사람입니다 근무는 8년정도 된것같고요 450명정도 되는 중견기업입니다 이번여름휴가일정이 7월27~ 31일 까지 주말끼고 5일이였습니다...

... 또한 하루는 강제 무급휴가를 가지게 하였습니다. (전 월급제 계약인데 하루를... (이건 유급휴가이고 휴가 하루전에 통보받았습니다) 그런데 이러한 감봉과 강제무급휴가...

배우자의 출산휴가 및 부당한 무급휴가 질문드립니다. 며칠전 와이프가 출산을 하여 사장님께 연락을 드렸습니다. 새벽에 출산을 하여 전화 대신 문자로 말씀을...

이번에 회사에서 말로는 바쁜시기 전에 휴식 목적으로 5일동안 무급 휴가를 강요 하고 있습니다. 저 뿐만이 아니라 모든 사원에게 강요 하고 있습니다. 1년 이상 일을 한...

제 주변사람 얘긴데요 작은 병원원장이 하루 예비군을 간다고 그 병원 간호사들을 하루 쉬게 하는가봐요. 근데 이게 웃긴겤ㅋㅋㅋ 자기 개인사정으로 그 하루 쉬는걸 월차를...

저희 회사는 근무가 2교대3교대를 같이 하며 시행되고있습니다. 3조이구요 2교대만하자니 돈이 너무많이나간다하고 3교대만하면 공장기계가쉬는 타임이 비어서 어찌저찌 같이...