출산전휴휴가 Qna 관련 답변 3 페이지

... 저희 회사가 우선지원대상기업으로 출산전후휴가... 저희 회사가 처음으로 해야할 것이 출산전후휴가... 출산전후휴가급여 신청서가 저희 회사가...

... 9월 9일 출산 예정일인데 출산전후휴가가 출산 후... 까지가 출산전후휴가인거같은데 맞나요 ? 2. 맞다면 7월... 만약 출산전후휴가가 끝나는날이 10월 24일(목)이 맞다면...

안녕하세요! 제가 출산전휴가를 2024년 6월 1일부터 시작을 했는데 회사 사장님께서 신청서를 작성해주셨고요! 제가 출산전휴가 급여신청을 해야하는데 휴가 시작일 1개월...

... 근무할생각인데요 출산전후휴가 90일로 24년11월1일... 위에 출산전후휴가와 육아휴직기간이 저렇게 되는게... 그럼 출산전후휴가 쓰고있는 24년12월말이나...

... 6일인데 출산전후휴가에 해당하려면 피보험 자격기간이 180일이 되어야하는것으로 알고있어요. 출산전후휴가... 언제부터 출산전후휴가를 들어가야 기간에...

... 제가 출산전후휴가 신청 날짜를 어떻게 잡아야 하는지.... 언제부터 출산전후휴가 신청을 하면 될까요? 2) 추가로... 출산전후휴가 신청 날짜와 급여 지급 출산전후휴가는...

... 출산전후휴가는 강행규정입니다. 따라서 임신 중... 당일부터는 출산전후휴가를 사용하셔야 합니다. 즉, 임신 중 육아휴직, 출산전후휴가 90일, 남은 육아휴직...

... 출산전후휴가를 24년 7월 15일에 개시하셨나요? 적어주셨듯이 90일 종료일은... 출산전후휴가의 경우 30일 단위로 급여 신청이 가능하고, 육아휴직은 1개월...

회사취업규칙에 배우차 출산휴가 관련하여 10일 휴가는 규정이 되어있으나 분할 사용에 대한 내용이 규정되어있지 않습니다. 이러한 경우 분할 사용 할 수 없을까요?...

안녕하세요! 출산 예정일이 24년 5월 29일인데 출산휴가를 언제부터 쓸 수 있는건가요? 통상임금 3달치를 고용센터에 보내라는데 그럼 몇월 명세서를 보내면 되나요?...