무급휴무일 Qna 관련 답변 3 페이지

제가 다니는 회사는 급여일이 매월 5일이고 전월1일~전월말일의 급여를 당월 5일에 지급합니다. 근로계약은 월 급여가 아닌 연봉이 기재된 계약서로 체결하였습니다....

8월 15일이 유급휴일이고 토요일은 사규상 무급휴무일 입니다. 이렇게 겹칠 경우... 제가 찾아봤을 때는 공휴일과 무급휴무일이 겹칠 때 지급의무 없다고 봐서요.. 자꾸 사규에...

퇴사예정이신 분이 계신데요,,, 일급제 입니다. 3개월 총급여액 / 3개월의 총 근로일수 로 해서 1일평균임금이 산정되는데, 본인이 노동부에 물어보니, 일이 없어서...

... 무급휴일, 무급 휴무일 결정 여부에 따라 근로시간... 무급휴무일이 될 경우 토요일 근무 시, 연장근로 0.5 만... 따로 무급휴일, 무급휴무일이라고 지정을 한 사항은...

무급휴무일인 토요일에 10시간 근로한 경우에도 제56조제2항에 따른 ‘휴일근로 가산임금’이 적용되는지요? ○ 법 제56조제2항은 휴일근로에 대한 가산임금 지급율을 정한...

... 그리고 출근을 안할시에 주휴일 또한 보장받을수있나요..??무급휴일과 무급휴무일 정말 정립된 개념없을까요..? 좀 복잡하게 설명을 써놨는데...명쾌한 답변 부탁드려요.

... 계약서상에서는 토요일 무급 휴무일이라고 되어 있는데 제가 28 29 30일을 내야 하는게 맞는건가요?? 1. 7.01이 유급휴일수당인데 그것을 6월에 지급하지는 않았을것이고...

무급 휴무일에 대한 궁금증인데요. 이게 어떤 건지 이해가 되지않아서요. 일단 하루에... 계약서에 토요일은 무급휴무일로 한다고 쓰여있는데 그러면 제가 주 40~48시간 일하고...