노무법 Qna 관련 답변 3 페이지

... 인사발령에 따른 월세 지원 중단 이 두가지 진행시 노무법 등에 위배 되는 사항이 있을까요?? 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 인사발령시 월세를 지원하다가...

식품 회사 공장 생산직 근무중 기계에 손이 찢겨서 5바늘 꿰맸습니다. 우선 급한대로 병원가서 치료받고 비용은 제가 다 지불하고 왔습니다. 치유되는건 몇주 지켜봐야 할듯...

안녕하세요. 임원이 이번에 나가게 되어, 퇴직위로금 1달치 주기로 하였습니다. 이럴때 퇴직위로금은 퇴직소득으로 신고를 하여야 하는건가요? 찾아보니 성향, 지급방법...

안녕하세요. 최근 근무하던 기업에서 대규모 구조조정을 단행하여 희망퇴직으로 실직한 구직자입니다. 퇴직한 후 최근 전직장에 대해 이야기를 듣던 중 남는...

안녕하세요! 제가 포괄임금제로 근무하고 있고, 1년 미만인데 이번달말 퇴사예정입니다. 연차가 0.5개가 남은 상황인데 다음주에 반차+무급휴가를 쓰려고 합니다. 근데...

안녕하세요 저는 자동차 정비도 하고 매장 운영도 하는 슈퍼바이져 같은 일을 하는 사람입니다. 그리고 현재 회사를 올해 3월에 입사해서, 금번 6월에 대표의 폭언성 발언에...

입사한지는 2년이 넘었고 이번에 퇴사를 하게 됐어요 근데 퇴직금이 DC형 지급인데 한번에 준다하네오 ㅠ 업무기간동안 DC형으로 변경됐다는 말도 못들었고...

... 하지만 수긍 안할시에는 실업급여 인정 없을것이라고 하고 인사발령을 여러 곳으로 돌려가면서 일하게 될 거라는 통보를 내리더군요 노무법상 문제가 되는 부분은...

5인 미만 / 이상 여부를 따지기 위해 상시근로자수를 구하려 합니다. 계약한 직원이 총 10명이지만 한주에 이틀씩 돌아가면서 쉬는 방식일때 예시) 월,화 3명 수,목 3명 금~일...

안녕하세요! 상시근로자 계산법이 맞는지 확인 부탁드립니다~ 31일 기준으로 작성한 업무 일지입니다. 일 근무자 / 그 주 근무일수로 계산했습니다. 1) 5인...