선택근무제 Qna 관련 답변 2 페이지

... 선택근무제 - 지원가능 인원 3. 시차출퇴근제, 선택근무제 중복 신청 가능여부 자세한 답변 주시면 감사하겠습니다. 유연근무제에 대해서 질문자님 회사에서 규정이 있어야...

전에 있던 분이 그만두면서 고용보험 담당자를 변경해야하는데 고용보험 대리인 선임 해임하는 법 좀 알려주세요 선택근무제 지원금 신청 법도요! 공동인증서 로그인도 안돼고...

선택근무제 지원금 신청 방법 알려주세여 ㅠㅠ

같은 선택근무제인데도 유형이 다양해서 헷갈립니다. 기본적으로 알고 있는 것은 1.... 하는 선택근무제가 있더라구요 유형이 다양해서 뭐가 뭔지 모르겠는데 도대체 기준이...

안녕하세요, 선택적 근로시간제 2주 단위에서 예시 2번에서 왜 연장근무 2주간 총 24시간 분에 대해 연장수당이 발생하는지 질문드립니다. 평균하여 52시간이고, 1주...

안녕하세요, 선택적 근로시간제에서 연장근로수당과 관련해 질문드립니다. 분명히 연장근로의 산정 기준은 법적으로 다음과 같습니다. - 정산 기간 동안 정해진 총...

[ 고용안정장려금 - 유연근무제 활용근로자 간접노무비 지원 ] 관련 문의 드립니다 - 지원 기간이 1년으로 알고 있습니다. 근로자별로 1년 인건지, 회사별로 평생 1회-1년...

저희는 회사는 현재 완전선택근무제가 아닌 의무근무시간 9:00~16:00인 부분선택근무제를 운영 중 입니다. 임금 기준일은 21~다음달 20일까지고요. 제가 8월 21일부터 9월...

안녕하세요, 선택근무제에 대해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. -취업규칙: 주5일 근무에 소정근로시간이 40시간 -상황: 월~목요일을 10시간씩 근무하여...

안녕하세요. 1. 주 52시간 관리시 일주일 7일을 (일~토)로 정의를 하여 적용 할 수 있을까요? 만약 적용이 가능하다면 어떤 절차를 거치고 무엇을 준비해야 할까요? (사무직...