근무중 휴게시간만큼 휴식을 하지않고 조기퇴근하는 경우 사업주가 문제삼을수 있나요? 이번에 퇴사하는 직원이 약 6개월가량 휴게시간을 별도로 갖지않고 직원들끼리 협의 후...
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한 달 내로 나가달라 하셨어요 해고 사유는 다른 직원이 한 실수에 대해서 사장님께서 뭐라 하셔서 거기서 제가 한 게 아니라 잘 모른다고 사과 안 해서 해고 당했어요...너무...
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연차 발생 직후에는 모조리 자기 연차가 되는 건가요? 예를 들어 연차가 매년 1월1일 새로 부여된다고 했을 때, 연말에 퇴사하면 손해고 다음해 연초에 퇴사하면 이득인...
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한달 후 육아휴직이 종료되는데 어떤업무를 하라는 지시도 없이 팀장과 전무가 복직하면 직급도 차장인데 무슨일 할거냐며 나오지 말라는 뉘앙스로 얘기합니다. 현재...
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안녕하세요. 경기도에 위치한 중소기업에서 일하고 있습니다. 먼저 상황 설명 드릴게요. 최근까지 하루 8시간 근무를 하였고 휴게시간이 없었습니다. 같이 일하시는 분이...
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5인미만 제조업인데 시급제로 특근계산은 어떻게하면되나요. 안녕하세요. 노무법인 소담입니다^^ 5인 미만 사업장의 경우 광복절 등 휴일 규정이 적용되지 않습니다. 따라서...
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월요일 조퇴(병가조퇴) 화수 병가 목 공휴일 금 병가 로 처리시 주휴수당 안나오나요? 안녕하세요. 노무법인 소담입니다^^ 현재 질의주신 '병가'는 근로기준법 등에서 별도로...
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신규 채용 직원이 개인 사정으로 자녀 통장으로 월급을 받고자 합니다. 그런데 통장사본이 없다고 하며 계좌번호만 알려줬는데 그래도 괜찮을까요? 나중에 문제가 생기진...
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23.04.10 입사하였고 24.06.26사직서 제출하였습니다. 1달을 더 다녀야하는것도 의문이고 퇴사전 연차 소진방법에대해서도 궁금합니다. 1.6월급여는 받았고 다음주 7월시작하면...
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