노동3권 Qna 관련 답변 2 페이지

와그너법이 노동 3권을 보장하기 위한 정책으로 알고 있는데 그게 아니라 근로자 단결권과 교섭권만 보장하기 위한 것이었나요? 고등학교 내신 경제를 하는데 개념 찾다가...

예를 들어 노동3권이 헌법 제 33조 1항에 명시되어 있잖아요. 근데 시험 문제에서 노동3권이 법률에 명시되어... 헌법의 노동 3권을 기초로 근로기준법, 노동쟁위법, 최저임금법...

... 근로기준법은 개별법에 들어가고요 노동3권을 보다 구체화 시킨 노조법은 집단법에 들어갑니다. 제가 표를 나름대로 다시 만들어봤는데 이런건 어떠신가요?

저희 아버지가 과기부 산하 정부출연연구원 다니시는데 공공연구노조가 원장이 정규직 전환 약속했는데 자기들이 전환 시험 떨어져놓고 연구원 앞에서 시위한다고 엄청...

... 노조는 노동자의 인권을 지키기 위해 만든 노동 3권입니다. 노동자의 인권과 노동권을 보장하기 위해 파업도 하고 시위도 하는 겁니다. 채택부탁드립니다.

만약에 사용자 측에서 노동조합 가입을 이유로 근로자를 부당 해고 했으면 부당 해고와 부당 노동 행위에 대한 구제 절차를 따로 진행할 수 있나요?(지방 노동 위원회에 구제...

근로자의 권리랑 근로의 권리랑 노동3권 차이가 무엇인가요? 근로자의 권리에 근로의 권리랑 노동3권이 포함되는 건가요? 모르겠어요..도와주세요

... 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다. 이를 구체적으로 보장하기 위한 법률로는 노동조합및노동관계조정법 등이 있습니다. 이를 참고하시기 바랍니다.

노동3권은 기본권 중에서 사회권에 속하죠? 정확히는 근로의 권리? 그럼 노동3권을 침해당했다는건 인권침해라 할수있겠죠? 사회권에 속합니다 헌법33조의 규정입니다...

넓은 의미의 정치와 좁은 의미의 정치를 구분할때 ‘노동조합’은 주체가 노동자들이긴 하지만 노동3권이라는 국가 권력…?을 행사할 수 있으니까 좁은 의미의 정치 아닌가요??...