노동기준법 Qna 관련 답변 2 페이지

사업장의 월 소정근로일수는 노사간의 계약서에 지정된 일수 이외에 구두 상으로 월 소정근로일수를 합의하여 변동이 있으면 이것은 인정되는 건가요? 예를 들어...

안녕하세요 12월31일까지 근무하고 퇴사예정입니다. 1. 2018년4월1일에 입사했고 2019년12월31일까지 근무하고 퇴사하는데 혹시 발생되는 연차개수가 어떻게 될까요? 2. 그리고...

18년4월9일 입사했고 20년 7월 말이나 8월말 경에 퇴사할 예정입니다.(내일채움공제때문) 법인이고 5인이상 근로자가 있는 사무실이지만 사실상 월급을 주시는 분이...

안녕하세요 ㅠㅜ 학교에서 논문쓰는 활동을 해서 내일 주제랑 연구계획서 작성해 가야 하는데 저는 진로가 행정쪽이라서 행정 관련 논문을 쓰려고 하는데 어렵네요 ㅠ 1....

근로계약서에는 식사시간 1시간 휴게시간으로 나가서 업장에 있는 9시간 중 1시간 시급을 뺐습니다. 근데 실제론 쉬게하지않아서 그 문제로 제가 문제를 제기하니깐 그 주에...

아르바이트 월급 계산좀부탁드려요 급해요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 주휴수당 계산 주휴수당 야간수당 계산좀해주세요 최저임금8350원 주휴수당1.2 해서 시급 10020받습니다...

1년미만 연차수당 및 퇴직시 연차수당 18.06.01 입사하였습니다. 오늘기준으로 연차가 몇개가 생기는건가요? 그리고 19.06.01 기준으로는 연차가 15일...

... 저렇게 해도 노동기준법상 문제가 안되나요? 질문자님의 소정근로시간이 하루에 8시간씩 주5일로 이해했습니다. 1. 말씀하신 내용으로 보아 2018년은 1,573,770원의...

아는동생이 하계휴가때 상사가 쉴건지 안쉴건지 여쭈어보고 쉰다고해서 쉬었는데 급여가 마이너스가 됐다는데.. 하계휴가때 6개월미만 근로자는 그냥 무급휴가아닌가요?...

한1년정도일한 알바두명있어요 꾸준히한건아니구요 근데요즘장사가안되서 한명만 쓰구싶은데 둘이친구라 그러면 같이그만둔다구해서 둘다짜르려구 하는데요 근데...