근로계약서를 봤는데 10시반 출근 6시반 퇴근으로 적혀있는데요 어느순간부터 10시출근 7시 퇴근하고 있습니다 근무한지 4년 좀 넘었고요 월급은 초반이랑 지금이랑 별로...
연장포함 52시간 넘겨서 67시간을 했습니다. 15시간 초과근무했는데 대체휴무를 며칠을 받아야할까요?! 일단 8시간 근무 아니고 9시간 근무입니다.
연차를 31일까지 내고 다음날 (1일)이 근무일에 출근해서 근무 전에 사직서를 내면 어떻게 되나요?? 언제까지 근무로 처리가 되는지 궁금합니다. 근무 전이면 근무 안한상태니...
태그: 노동법, 퇴사처리, 퇴사일자기준, 회계일기준, 회계일기준연차, 입사일기준, 입사일기준연차, 연차생성, 연차생성기준, 통상임금
회사의 매출 급감으로 직원들 교대로 일주일씩 휴무를 하게되는데, 연차사용 또는 연차없는 직원들에겐 무급휴가를 제시하였습니다. 무급휴가시에도 주휴수당은...
한 회사에 16년 근무한 사람입니다 갑작스럽게 저와 상의도 없이 타지역(경기도)로 인사발령을 통보하였고 개인사유(어린자녀 케어, 곧 입주할 아파트 문제등) 로 인하여...
한 회사에 16년 근무한 사람입니다 갑작스럽게 저와 상의도 없이 타지역(경기도)로 인사발령을 통보하였고 개인사유(어린자녀 케어, 곧 입주할 아파트 문제등) 로 인하여...
태그: 부당해고, 노동부신고, 노동법상담, 노동법, 인사발령거부, 노무상담, 근로법위반, 실업급여, 해고통보, 근로기준법
1 평일 주 5일 시급 9,860 주말 토, 일 휴식 하루근무 12시간 주 60시간 달 240시간 근무시 주휴수당은얼마받아야되나요? 2 평일 주 5일 시급 1만원 주말 토, 일 휴식...
주3일 오후 10시부터 오전 9시까지 근무하는 야간 근무이구요 5인 사업장 이상입니다 2023년에 근무했었고 주휴수당, 야간수당 다 쳤을 때 기본수당으로 세전 한달 급여가...
호텔에서 직원을 고용하고 2달동안은 일용직 근무를 하고 그 이후에는 4대보험을 들어준다고 약속을 했습니다. 현재 딱 3달째 근무중인데 4대보험은 안들어져있고...
... 이런 인사이동이 노동법상 가능한지 궁금하고 기존 피해자들이 지금도 그 부서에 일하고 있는데 그 피해자들이 대처해야할 방안들이 어떤게 있는지 궁금합니다....