해고에고수당 Qna 관련 답변 10 페이지

평일 오전 근무하고 있습니다 일한지는 3개월 넘었구요 계약서도 썼습니다 오늘 점장한테서 장사가 요새 안되니 평일 오전은 무조건 혼자해야 할 거 같다고 일 해도 일주일에 1...

... 단시간근로자 해고예고수당 받을 수 있나요? 받으려면 어떻게 해야할까요? ..... 3개월이 지났으니 해고예고수당 대상이 됩니다. 단시간 근로자도...

... 해고예고수당은 서면으로 30일 이전에 해고 통보를 하지 못한 경우 30일치의... 30일 이전에 서면으로 해고통보를 했다면 해고예고수당은 지급하지 않습니다.

경영난을 이유로 해고통보 받았습니다 회사측에서는 해고처리가 되면 자기들한테 피해가 오니 권고사직으로 처리하고 해고예고수당 대신 그에 상응하는 위로금을 준다고...

... 따라서 해고예고수당 지급대상이 아닙니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1. 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc 2. ARS(짧은유료상담) 060...

10일전에 해고통보를 받아 해고예고수당을 요청했지만 일이 복잡해지니 해고예고수당 신청은 말고 말일에... 해고예고수당은 청구할 수 없으나 민사로 위로금청구는 할...

회사에서 경영난의 이유로 7일후에 나가달라는 통보를 들었습니다 해고예고수당을 꼭 받아야 하는 상황인데 일주일 이전에 이야기했고 퇴사 권유가 아닌 통보를 받았습니다....

... 초쯤에 해고예고수당을 신고 하려다가 집안 사정... 참고로 해고예고수당 신고 조건은 충족했습니다... 해고예고수당의 소멸시효는 3년이므로, 해고일로부터 3년...

... 해고예고수당이나 2. 부당해고 구제신청 등이 문제가 될 수 있습니다. 1의 경우 30일 전에 해고예고를 하거나 해고예고수당을 지급하면 되지만 (일수가...

... 이런경우 해고예고수당을 받을수있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN... 통지이므로 해고예고수당을 지급받을 수 있는 사유에 해당될 것으로 보입니다. 추가...