취업규직 Qna 관련 답변 1 페이지

... 회사 내 취업규칙에는 위 내용이 구체적으로 명시되어... 따라 취업규칙 내용 보완이 필요할 것 같아... 이번 기회에 취업규칙을 보완해 보세요. https://m.blog.naver.com/4273388...

... 제가 알기로는 6개월이 지나야 육아휴직을 사용할 수 있는데 저희 회사 취업규칙을... 근무한지 6개월이 지났는데 취업규칙이 이렇게 기재가 되어있는경우 근무한지...

... 또한, 근로기준법은 최저기준이기 때문에 그 아랫 기준으로 정한 단체협약 및 취업규칙은 법적으로 무효입니다. 2. 금년도 기준으로는 소급적용이 가능할 것으로 보이나, 위...

... 있습니다 취업규칙을 개정하려고 하면 주주총회를 열어야하는건가요? 정관에 정할... 취업규칙 개정의 경우: 취업규칙은 일반적으로 회사의 경영진(이사회 또는 대표이사)...

... 혹시 취업규칙에 연차 약 70% 이상 사용시 휴직계 가능 이런 조건을 달아도... 원칙적으로 무급이 아닌 유급으로 사용하는 내용으로 취업규칙 변경이...

회사 내규에 경조휴가보면 백숙부모, 고숙부모, 외숙부모가 있는데요. 다른건 범위를 알겠는데.. 고숙부모는 가족관계에서 어디를 뜻하는 걸까요? "고숙부모"는 한국의 가족...

... 현재 취업규칙을 변경하려고 하는데, 현재 정년이 60세로 되어있고 정년을 63세로... 많은 이견이 갈리지만 고용노동부 행정해석, 판례의 경향을 볼 때 '취업규칙 변경을...

당사 취업규칙 중 '이중취업 또는 근로의 제한' 조항이... 사업장의 취업규칙 등에 따르시면 될 것으로 사료됩니다. * 참고로 통상 취업규칙에 겸업금지/제한 조항이 있고...

... 휴가 및 각종경조사 확인목적으로 취업규칙을 문서또는... 사내 대외비문서도아니고 취업규칙,각종 규정집을... 휴가 및 각종경조사 확인목적으로 취업규칙을 문서또는 파일...

... 이상이니 취업규칙을 작성하여 빠른 시일내에 신고하라는... 경우 취업규칙을 신고하지 않을때 실제로 과태료가 부과가 되는 것인지 궁금합니다. 취업규칙을 아예 신고하지...