촉탁계약 Qna 관련 답변 1 페이지

... 정년후 촉탁계약 6개월 이 안된다고 합니다. 입사시 나이가 만 54세였기 때문에 촉탁계약이 안된다고 하는데 맞는지 궁금합니다. 그리고 정년 생일달이 1개월이나 지나서...

지원서 내용에서 성적입력, 생활기록부, 출결 3가지 적는 란이 있는데 이걸 전부 다적을려면 성적표, 생활기록부가 필요한데 꼭 정확히 적어야 되나요??? 너무 빡빡한데 그리고...

... 별도의 촉탁계약없이 계속근로중입니다. 올해 근로계약서서 작성시 1년 촉탁계약 예정인데 정년이 3년 이상지난 시점에 촉탁계약을 해도 문제가 없을까요? 촉탁계약이...

... 2013년 입사자여서 촉탁계약 1년하고 그만둘시 고용... 아니면 정년퇴사 시점 근로기간 끝나고 촉탁계약에 대한... 안할시 촉탁계약기간 1년만 근로기간 인정(실업급여)...

... 1년 촉탁계약을 하였고 조금있으면 1년 계약만료가 다가옵니다. 근데 최신 몸이 조금 안좋아서 촉탁계약만료 후... 그럼 촉탁계약 후 80~90? 까지 계속 다녀야 하는건...

- 관할법원 : 인천 - 진행사항(1심,2심,3심) : 2심까지 승소함. 상대가 항소하여 3심으로 넘어간 상황 - 청구금액 : 약 500만원 아버지가 다니는 회사와의 소송건입니다. 통상임금...

... 따라서 만60세가 된 분들은 일단 정년퇴임을 시키고 촉탁계약직으로 재 고용하여 사용하시는 것이 정석입니다. 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.

... 근로계약과 촉탁계약의 차이점이 무었인가요? 2. 1년단위 촉탁계약을... 60세이상되신 정년퇴직하신분도 촉탁계약을 2년연속하면 무기계약직으로 자동전환인가요? 4....

2015년 12월 31일 기준으로 만 55세 정년인 분이 2분 계십니다. (단순 검사,기계관련) 12월 31일까지 근무하셨으므로 1월 1일로 4대 보험 상실신고를 해야하는지요~ 퇴직금은...