직원근무태만 Qna 관련 답변 1 페이지

안녕하세요 다름아니라 주방직원에게 매장을 몇개월간 맡겨놨어요 청소도 근무중 하나로 포함했습니다.(5인미만사업장이며 매장 규모는 작습니다) 돌아와보니...

회사에서 지각 많이 하면 자르나요? 안녕하세요! 내일이 더 즐거운 사람인입니다. 지각으로 인한 해고 관련 답변 드립니다. 결론부터 말씀드린다면 반복되는 지각...

직원의 잦은 지각으로 인해서 사장한테 저도 한소리듣고있는데 이런경우 처벌이 가능한지 궁금합니다. 또한 해고가 될경우 실업급여를 신청해줘야하는지 안해줘도 되는지...

안녕하세요 근무태만 관련 손해배상 질문드립니다 직원이 자의로 가게 문을 닫았습니다(손님 안받음) 결국 전화해 다시 영업을 하긴 했습니다 듣기로는 증거수집이 너무...

근무태만직원 안전하게 자르는법 없을ㄲㅏ요? 근무태만으로 실업급여해주는게 제일 안전한건가요? 근무태만으로 하게 될 경우에 뭘로 증명하나요? 아니면 다른직원과의...

작은사무실인데요.사장인제가현장일을많이하다보니깐 사무실에보통오전에출근해서사무실직원들과아침미팅후현장으로갑니다....

회사대표의 업무지시를 잘 따르지 않는 직원에게 어떤식의 불이익을 줄수있는지 문의드립니다. 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한 직원의 업무태만...

같은 직장내에 직원이 부하직원에세 출퇴근 카드를 주고 본인은 무단으로 퇴근 후 부하직원에게 퇴근카드를 찍어달라고 했습니다. 이에 얼마전 적발이 되었습니다. 약 15일...

한 외국인이 가끔 그 전날 술을 먹고 다음날 오전 출근을 안한다거나 그런 경우가 몇번씩 있는데 이런경우 회사측에서는 그 사람분의 자리가 비어 업무 면에서도 손실을 얻게...

최근 직원 한 명을 고용한 사업주입니다. 근로자는 한 명 뿐입니다. 직원은 출근한지 한 달도 되지 않았습니다. 그런데 근무태도 불량, 잦은 지각, 정한 근로시간 이전에 퇴근...