임산부근로기준법 Qna 관련 답변 1 페이지

현재 회사에서 팀장 직책으로 업무를 진행하고 있습니다. 팀장으로서 소정의 직책수당도 받고있습니다. 팀장으로서 하는 업무는 각종 회의및 교육 참석 및 회의...

60인 정도 사업장에 1년 계약직으로1월 말에 입사 후 계약하고 임신사실을 알아버려서 입사한 지 10개월 후인 10월 중순 쯤 출산예정인데 분만예정일 45일 전후로 출산휴가...

안녕하세요 임신한지 6주된 임산부입니다 제가 지금 회사에서 단축근무를 하고 있어 하루 6시간 주 총 30시간 근로를 하고 있습니다. 혹시 회사에서 주 30시간 이외로 업무를...

안녕하세요 근로기준법 제65조, 근로기준법시행령 제40조에 임산부는 연속작업5kg이상 단순작업 10kg이상의 중량물을 취급하는 업무가 위험업무로 되어있던데 저가...

근로기준법 제74조 5항에보면 '사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운종류의 근로로 전환...

회사에서 야간 및 휴일근로 동의를 받기 위해 직원분들과 여성 및 임산부 분들에게 받을 동의 내용을 한꺼번에 합쳤는데 야간 및 휴일근로 동의서로 사용해도 괜찮을지...

5주차인 임산부입니다. 현재 다니는 직장은 주 44시간 주 6일로 근무하고 있습니다. 단축 근무 신청하려고 했더니 주 40시간 월급으로 바뀌고 주 30시간 일하는 걸로...

임신기간 중 월-금 13:00-20:30 근무 (별도휴게시간,식사시간 없음) 토 11:00-20:00 근무 (별도휴게시간,식사시간 없음) 이렇게 근무를 하게되면 주 40시간이 초과하게되는데...

현장직에서 근무하고 있는 임산부 입니다. 정확히는 단체급식에서 100인분 이상 되는 음식을 만드는 조리원입니다. 현장 업무가 너무 힘들어 최근 임산부 관련 법 찾아봤는데...

임산부입니다 회사 창립기념일이 유급휴일로 지정되어있는데요 임산부도 근로할수 있는건가요? 네 아무래도 법적으로는 무제가 되는 부분이지만 노도웁장관이 인가를 받은...