인사불이익 Qna 관련 답변 1 페이지

... 이 경우 인사 불 이익에 해당될수있나요?? 신고하면 제 원래 근무지로 갈수있을까요?? (급여 와 일하는 것은 똑같지만 출퇴근 시간이 2시간이상 늘어납니다 ) 답변...

2019년 신설되어 운용 중인 이 법안이 아래의 사례에서 어떻게 적용될 수 있을지 궁금합니다. 회사원 A주임은 회사의 노사협의회 근로자대표로서 직원들 권익 보호를 위해...

안녕하세요 . 한 지자체에 근무하고 있는 일반직 공무원 입니다. 저는 5년차로 전보제한은 풀렸고, 도청에 전입시험이 있어 지원하게 되었습니다. 저희 지자체에서 도청...

제가 법이나 이런게 무지해서요. 직급이 C1 , C2 , C3, C4, C5 이런 순으로 있다고 하면요. C1 - > C2로 진급을 안하고 C1 > C3로 진급을 하게되면 법에 걸리는건가요?...

국민권익위원회 산하 콜센타 직원 입니다. 직원들의 보직과 직책이 변경이 되었는데 노조위원이 직원의 직책이나 보직변경에 관여를 하여 변경에 영향을 주게 되었다면 문제가...

... 한달 20시간 미달 직원에 관하여 인사 불이익은 적법한지. 처음 질문 올리는지라 부족한 점 죄송합니다. 혹시 이 부분을 아시는분께서 도움 한번 부탁드리겠습니다....

올초 육아휴직 3개월을 사용하였는데 회사 규정에 2개월 이상 휴직 시 승급,승호가 제외된다고 하는데 육아휴직 사용 시 승호 제외되도 법적으로 문제가 없는건가요?...

안녕하세요. 20년도 공휴일 유급휴일 관련 문의 드립니다. 기존에는 공휴일 무급휴일에서 유급휴일로 바뀌는건가요? 상세하게 정책이 어떤거에서 어떻게 바뀌는지...

남편은 현재 건설사 대리인데 인사평가를 3년째 안좋게 받았다고하네요 더더군다나 내년에는 과장 진급 케이스인데말이죠 인평을 담당하는 팀장과 말다툼도 했고(회식 후 담배...

... 그 직원은 승진하고 저는 인사 불이익... 공정하지 못한 대한민국이고 정의롭지 못한 서울시교육청... 어떻게 해야 할까요?