육아기근로시간단축 Qna 관련 답변 1 페이지

기봌급 210 외 수당이 있지만 일정치 않습니다 대략 10-20정도 ,, 현재 10시-20시 근무인데 6시 퇴근으로 했을따 단축급어가 얼마가 나올까요! 계산법을 모르겠어요 !!ㅠㅠㅠ

육아휴직 복직 후 바로 육아기단축근무를 1년간 4시간 사용할 경우 육아기단축근무 중에 사용할 수 있는 연차는 몇 개 인가요?(8시간 기준으로) (2024년 5월기준 발생한...

2021년3월28일입사 2022년5월18일 육아휴직 2023년9월5일 육아휴직후복귀 2023년6월30일 퇴사예정 문제는 육아휴직후 복귀하였지만 육아기근로단축으로...

... 5시간으로 육아기근로시간단축을 하게되었습니다. 이렇게 되면 연차를 5시간 근로... 5시간으로 육아기근로시간단축을 하게되었습니다. 이렇게 되면 연차를 5시간...

육아기 근로시간 단축에 들어가는 직원이 있는데 회사 지급 월급이 얼만지 어떻게 계산해야되는지 궁금합니다. 1일 4시간근무로 4시간 단축이고 기본급 3,400...

... 직원이 1년 육아기 근로시간 단축 사용 희망하여 고용보험 사이트에서 육아기 근로시간 단축 확인서 작성을 완료하고 처리완료 된 상태입니다. 그런데 연봉협상으로 급여가...

... 다만 조기복직 시 아예 복직이 아닌 육아기 근로시간 단축근무를 하려고 하는데요, 이런 경우 예를 들어 2시간 단축근무를 한다면 2시간에 대한 급여를 덜 주어야 하는데...

... 육아기 근로시간 단축은 분할 횟수에 제한이 없습니다. 단, 1회 분할 기간이 최소 3개월 이상이 되어야 합니다. 답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 추가문의사항은...

... 4개월 근무 후 퇴사 (사업자등록번호b) b지점으로 2~3개월 후 재입사 할 경우 육아기근로시간단축을 바로 신청할 수 있나요? (단축급여도 지급 가능한지요?) 재입사 후...

... 육아기 근로시간 단축 사용 중 사업주가 노동자에게 연장근로를 요구할 수는... 따라 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간 외에 연장근로를...