... 어이없는 해고를 당해 그냥 6월28일에 나간다고... 이런상황에서 혹시 해고예고수당을 받을 수 있나요... 해고예고수당 요건 1) 사업주가 해고를 통보하였을 것 2)...
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직원이 5인미만인 경우 3개월안된 직원해고했을때 해고합의금 안줘도된다는데... 사진보면 5인미만뿐만 아니라 5인이상직원있어도 3개월 안되었으면 해고 합의금 안줘도...
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식당 3개월안된 직원에게 해고합의금주라며 노동의원회에서 연락이 왔어요.... 해고의 경우 1. 해고예고수당이나 2. 부당해고 구제신청 등을 제기할 수 있습니다....
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... 해고예당수당 받을 수 있나요? 사측 딴에서는 계약서에... 어려워서 해고예고수당을 못 받을 수 있다고 하네요 이게 맞는 걸까요~? 갑작스럽게 해고를 당해도 이런...
... 시 해고예고수당 수령 가능? (*입사 계약서에는 인턴이라도 기준에 못 미치면 당일해고가 가능하다는 조건이... 다음으로 해고예고수당은 3개월이상 재직을 해야 하고...
프리랜서로 계약된 직원이 한명있습니다. 개업한지 2개월째고 현재 근무중인데 다음달부터 개인사정으로 5일근무에서 3일로 조정해달라고합니다. 고려해보고 알았다고...
... 위의 경우 잔업 하지않을시 해고당하면 실업급여를 받을수없는 정당한 해고인가요?... 위의 경우 잔업 하지않을시 해고당하면 실업급여를 받을수없는 정당한...
5시간 조퇴 그리고 하루 주휴수당 추가 그리고 자활은 공휴일 유급이라해서 1루 유급하면 10-2 8일은 정상출근 + 주휴1+ 유급휴일1 10일 61690x10= 616900원 그리고 하루는...
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안녕하세요. 한 직장에서 대략 1년 4개월여간 근무했습니다. 이렇게 되면 딱 1년치 (한달정도의 급여분) 퇴직금만 발생이 되는건가요? 나머지 4개월 건에 대한 금액도...
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