서면해고 Qna 관련 답변 1 페이지

10개월 일했고 5인미만사업장 입니다. 고용보험들어져 있구요. 8월중순에 갑자기 8월말까지 일하라 통보하였고 저는 1년은 채우고싶어서 더일하고싶다했더니 그럼...

... 합니다 (서면해고를 하겠다고 하네요) 그리고 본인은 저와 일할생각이 없으니 제가 나가던 본인이 나가던 둘중 하나는 나가자 원장님께 그리 말하겠다 하였습니다 (녹취파일...

... 시 서면 해고 미 통지에 대한 사유로 진정을 넣을 생각인데 가능 할까요? 3. 서면 해고 미 통지에 대한 진정을... 10명 모두 서면 해고를 받지 않았기에 10명 모두 진정이...

근로기준법에 부당해고 구제신청에 대하여 제28조 제2항에 '구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.'의 기준이 헤깔려서 질문 드립니다. 만약...

... A라는 사람이 2018년 1월 1일 입사해서 직장근무중 2019년 11월 말에 서면 해고 통지를 받고 12월말중으로 퇴사통보를 받는다면 퇴직금도 못받고 해고예고수당도 못받고...

... 아니면 4인하는 구두상으로도 가능하다는지 제한규정이 있나요? 사업주 전문 윤수황 노무사입니다. 5인 미만 사업장은 서면해고 조항이 적용안되므로 구두해고도 가능합니다.