불성실직원해고 Qna 관련 답변 1 페이지

근무태만직원 안전하게 자르는법 없을ㄲㅏ요? 근무태만으로 실업급여해주는게 제일 안전한건가요? 근무태만으로 하게 될 경우에 뭘로 증명하나요? 아니면 다른직원과의...

작은사무실인데요.사장인제가현장일을많이하다보니깐 사무실에보통오전에출근해서사무실직원들과아침미팅후현장으로갑니다....

회사대표의 업무지시를 잘 따르지 않는 직원에게 어떤식의 불이익을 줄수있는지 문의드립니다. 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한 직원의 업무태만...

같은 직장내에 직원이 부하직원에세 출퇴근 카드를 주고 본인은 무단으로 퇴근 후 부하직원에게 퇴근카드를 찍어달라고 했습니다. 이에 얼마전 적발이 되었습니다. 약 15일...

한 외국인이 가끔 그 전날 술을 먹고 다음날 오전 출근을 안한다거나 그런 경우가 몇번씩 있는데 이런경우 회사측에서는 그 사람분의 자리가 비어 업무 면에서도 손실을 얻게...

최근 직원 한 명을 고용한 사업주입니다. 근로자는 한 명 뿐입니다. 직원은 출근한지 한 달도 되지 않았습니다. 그런데 근무태도 불량, 잦은 지각, 정한 근로시간 이전에 퇴근...

말해도 안듣고 사장인 저한테 소리지르고 그러는데 합법적으로 해고할 수 있는 방법 없나요? 계약은 1년입니다 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한...

20인 이상 사업장입니다. 직원들의 노동법에 따른 해고 조취가 불가능한지 문의드립니다. 근무시간 몰래 폰으로 게임 또는 영상을 보다가 수차례 적발이 된 경우, 1년이...

1년된직원이 있는데 일을 너무못해서 입사 2달차에 금액을다시조정하자고 제의해서 감봉시킨 이력이 있습니다. 1년이되도록 일을 할 의지도없어보이고 상사가...

대표랑 임원 제외 직원 5인인 물류센터인데요 전 사무실 직원이고.. 물류팀 직원 4명 중 2명이 매일같이 일부러 사장이 지시한 업무 하지않고 식품회사인데도 불구하고 반품온...