부서이동거부 Qna 관련 답변 1 페이지

회사에서 제가 분명히 부서이동을 원치 않고 사유를 정확히 말했는데도 강제로 발령을 한다면 권고사직으로라도 만들고 싶습니다. 이렇다면 전 어떤 조취를...

안녕하세요 제가 다니는 회사는 대표자는 같은데 사업장이 여러개인 회사에 다니고 있는데 그 중 제가 다니는 A회사와 같은 공단에 위치한 B회사가 있는데(사업장 주소는...

병원에서 적자를 이유로 재활치료실을 폐쇄하고 치료사에게 조리원으로 가라고 하고 있습니다 이랬을때 꼭 가야하나요?실업급여 받을수 있을까요? 아니면...

안녕하세요? 2년차 직장인입니다. 제가 2주 전에 단순 교통사고가 나서 5일 연차를 내고 쉬었습니다. 연차를 낸 주는 업무상 일거리가 줄었던 시기라 예정된 목요일, 금요일을...

이전부터 허리가 아팠습니다. 그러다가 일응 하고 다시 아파와졌습니다. 그런데 이미 이전에 갖고 있던 질병이라 산재처리가 안된다고하더군요. 그래서 초반엔 그런가보다...

안녕하세요. 모 병원 응급실에서 일하는 간호사입니다. 병원측에서 타부서(원무과)와의 마찰 및 민원접수 문제로 병원 내 부서이동을 강요하는 상황입니다. 근로계약서 제 2조...

현재 회사에서 근무한지는 4년정도 됐습니다. 3년이 되었을때 부서 이동을 통보받고 당했습니다. 새로운부서에서 1년정도 근무하고있는데 어제 갑자기 또 부서이동을...

이전 회사에서 주5일 점심시간제외 6시간 근무로 3개월 다니고 자진 퇴사하였고 (사대보험 가입 22년 4월4일 ~ 6월25일 ), 현 회사에서 주5일 점심시간 제외 6시간 근무로 5개월...

안녕하세요. 재직중인 회사에서 경영악화로 인한 구조조정으로 인해 원치않는 부서이동을 제안 받았습니다. 말은 제안이지만 제가 수락하지 않으면 발령을 낸다고 합니다. 이...

제목 그대로 부서 발령만 총 8번째 이며 그 안에서의 직무변경은 4번째 입니다. 구체적으로는 "실"이 바뀌는 이동3번 , "팀" 이동 5번 , 직무 변경 4번 여기서의 팩트는 저의...