근태불량 Qna 관련 답변 1 페이지

직장에서 2년동안 일을 하였고 해고예고통지서를 받았는대 사유가 근무태도불량 및 업무태도 불량으로 받았는대 실업급여를 받을 수 있는 경우인가 궁금합니다....

안녕하세요 본인이 다니는 회사에 문제가 발생해서 문의드립니다. 현재 한 자재 유통사에 영업직으로 재직중인데 회사 시스템이 오전 보고만 올리면 사장님이 크게 터치를...

회사 출퇴(지각) 관리하는데 월마다 전직원이 다 보는 네이버밴드에 게시합니다. 아무리 회사에서 만든 밴드라지만 개인한테 따로 알리지않고 전직원이 다 보는 네이버밴드에...

어제 아침 천안지점 도착했는데 더이상의 이동 업데이트가 없습니다. 결혼식에 쓸꺼라 오늘 꼭 받아야하는데 오늘저녁까지 받을 수 있을까요. 일양로지스 전화도 안쳐받고...

... 또한 지원사업 이후 해고를 하려하는데 제 쪽에서 이 근태불량을 빌미로 해고할 방법과 최대한 불이익이 오지 않게 해고하는 방법도 알고 싶습니다 안녕하세요....

... 저의근태불량으로 계약만료시 퇴직금이나 실업급여를 못받을 수도 있나요 ? 5인미만사업장입니다 ㅠㅠ 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담...

... 제가 만약 이러한 사항으로 근태 불량으로 인한 (징계)해고나 권고사직을 제안받았다면 1. 실업급여 받는 것에 문제가 없을까요? 2. 제가 그 전에 대처해야하는...

... 근태불량 : - 출근지각 15분 - 45분 - 업무시간 무단부재 및 연락두절 2. 업무미숙 사유로 권고사직 절차를 진행할까 합니다. 특별한 절차나 양식이...

근태 프로그램 관리자 권한이 있는 직원 한명이 상습적으로 근태를 수정하고 있는 것 같습니다. 관리자 권한이 2명에게 있는데 그 중 한명이 악의적으로 근태를 수정하고...

안녕하세요, 최근 퇴사한 근로자가 본인의 근태불량 등에 의한 사유에 따른 교육, 면담 등을 악의적으로 표현하여 잡플래닛, 언론사 투고, 노동청 진정 등을 진행해 현재 각종...