근로3권 Qna 관련 답변 1 페이지

근로3권이랑 노동3권 같은말인가요? 네, 그렇습니다 ~^^♡♡

사용자가 노동조합이 제시한 근로조건에 관해 합의를 하지 않은 행위가 왜 단체교섭권을 침해한게 아닌가요? 단체와 교섭을 했지만 합의에 이르지 못한 것으로 읽혀집니다....

3번이 왜틀렸는지 이해가 안됩니다.지방노동위원회 구제절차를 해고무효확인소송과 순서가 상관없는 건가요?? 안녕하세요. 노동톡톡입니다. 네. 말씀하신 것처럼...

해고 무효 확인 소송의 소를 노동 조합도 제기 할 수 있나요? 제가 옛날에 어떤 주체는 지방노동위원회와 중앙 노동위원회의 판결을 받는 것은 가능하나 해고...

선지 2번이 틀린 이유가 부당 노동 행위가 아니라는데 임금 체불에 항의하여 태업한 것은 단체행동권이라 해고한 거는 부당 노동 행위 아닌가요?? 왜 틀린 거죠? ㅠㅠ 왜...

쟁위 행위는 무노동 무임금 인가요

노동3권이 확립되기까지의 과정을 알려주세요. 노동 3권, 즉 단결권(노동자의 자유 의사에 따른 노동조합 결성), 단체교섭권(노동조합을 통한 사용자 혹은 사용자단체와...

1.단체교섭권이 결렬되면 단체행동권이 되는데 단체교섭권은 원래 거부될 수 없잖아요 (부당노동행위에 속하니까) 그럼 단체행동권은 항상 부당노동행위인 상태에서 일어나는...

... 그래서 근로3권이 보장되어야한다고 알고 있는데 지자체나 국가기관의 청원경찰은 근로3권이 보장이 안된다고... 단, 근로 3권 중 단체행동권이 없습니다. 청원경찰 또한...

근로기본권의 종류 중 하나가 근로3권인건가요? 아니면 근로기본권은 근로3권만을... 근로 3권은 헌법 제 33조에 기재된 것으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는...