근로제도 Qna 관련 답변 1 페이지

임신기 단축근로 관련해서 질문드립니다

안녕하세요. 임산부 근로자 보호를 위해서 현재 재직 중인 회사에서 임신기 단축 근로를 실행하고 있습니다. 그런데 하나 궁금한 점이 생겼는데 어디 물어볼 곳이 없어...

태그: 근로기준, 노동정책, 근로제도, 유연근무제, 인사관리, 복무관리, 노동제도, 임산부근로기준

청년 내일채움공제 질문입니다

제가 회사를 다니고있는데 저희 회사가 대표가 바뀌고 회사명도 바뀌고해서 9월에 퇴직했다가 다시입사하는식으로됬는데 기존에는 내일채움공제가 신청이 됬다고하는데...

태그: 청년내일채움공제, 근로제도

제가 7개월가량 알바를 했습니다. 오

제가 7개월가량 알바를 했습니다. 오전알바, 오후알바 다 작년시급으로 준다며 그만둘 사람은 그만두라고 했다더군요. 2019년이 되고나서 시급얘기를 했어요. 가게가...

태그: 알바, 최저시급, 고용노동부, 노동, 근로제도

일주일에 두번 출근하는 직원의...

회사에서 근로계약서 작성하다가 여쭤봅니다. 1달 150만원 일주일에 이틀 또는 하루만 출근하는 조건으로 정직원으로 입사하였는데요. 4대보험 신고도 들어갈 예정입니다....

태그: 근로계약서, 정직원, 근로기준법, 근무시간, 탄력근무제, 근로제도, 검색질문, 통합검색궁금증, 통합검색질문하기

탄력근로제 시행일이 언젠가요?

1. 주52시간 근로제는 올 7월 1일부터 시행하던데 탄력근로제는 언제부터 시행했나요? 2. 민주노총이 처음 탄력근로제를 실행한다했을때부터 반대한건가요? 안녕하세요....

태그: 정치, 근로제도

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