경영상이유에의한해고 Qna 관련 답변 1 페이지
근로자대표와의 사전협의
... 경영상 이유에 의한 해고에 관하여 보고 계시군요. 경영상 이유에 의한 해고를 실시하는 경우 근로기준법... 근로자대표에게 경영상 이유에 의한 해고 통보하고 협의한 후...
태그: 정리해고, 경영상이유에의한해고, 해고, 부당해고, 경영악화
구조조정 해고예고수당 질문드립니다
50인 이상 사업장이며, 갑작스런 회사 경영악화로 인한 구조조정 통보를 받았습니다 당일에요 3일 전 쯤 구조조정이 있을 수 있다 했는데 이렇게 바로 오늘까지 근무임을...
태그: 정리해고, 부당해고, 정리해고대응, 정리해고절차, 정리해고정당성, 부당해고구제신청, 해고예고수당, 경영상이유에의한해고, 해고예고
경영상 이유의 의한 해고
가.근로기준법 제24조 경영상 이유에 의한 해고 나. 근로기준법 제26조 해고의 예고 다.... 한편 회사가 근로기준법 제24조의 경영상 이유에 의한 해고를 한 것으로 보여지는데...
태그: 실업급여, 해고, 경영상이유에의한해고, 해고실업급여, 부당해고, 부당해고구제신청, 경영상해고, 정리해고, 정리해고대응, 정리해고절차
경영상 사정으로 해고
제가 일한지 거의 칠개월쯤되었고 출근하려는 당일날 매니저님이 얘기좀 하자고 해서 얘기를 하게 되었습니다. 회사 경영상에 이유로 본사 이사님이 직원을 감축하라고...
태그: 해고예고수당, 권고사직, 경영상이유에의한해고
경영난으로 인한 해고 후 퇴직금
... (최근 새로 신규채용 등이나 상여금 지급 등이 있는지 등 확인) 참고) 제24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) ① 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하려면...
태그: 경영상해고, 정리해고, 경영상이유에의한해고, 부당해고, 퇴직금체불, 연차수당, 연차수당미지급, 부당해고구제신청, 부당해고신고, 노동청신고
방통대 생활 법률 문제에 대해서 질문...
... 오히려 다른 보기인 " 경영상 이유에 의한 해고의 요건에 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 안된다는것이 포함되어있다" 라는 보기가 틀린 것 같은데 맞다고 되어있습니다....