성과를 조작한 직원 - 보통 어떻게 처리 되나요?
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팀장이 해당 팀원한테 팀장 권한을 잠시 위임 했는데 그걸 이용해 성과를 조작했습니다.
현재 조작한 성과를 본사에서 모두 검증하고 다음주에 회의를 열 예정이긴 한데
저희 성과로 인센티브가 결정되고, 성과로 업무 배정이 달라지는 시스템입니다.
현재 인센티브는 결정되지 않았지만 이미 업무 배정이 떨어진 상황이구요.
성과를 30% 이상 조작해서 1등이 되었더군요.
저는 개인적으로 이건 승부조작이랑 똑같아서 퇴출해야 된다 생각하는데 보통 이 정도 싸이즈면 어떻게 처리 되나요?
