전직장 본부장님께서 스카웃 제의를 해주셨는데 고민됩니다.
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현재 A 사 재직중이고
B 사에 계신 본부장님이 스카웃 제의를 하여 진지하게 고민중입니다.
2달간 3번이나 전화하셨고 6월중 채용공고 올라갈 예정인데 미리 확정짓고 싶어하십니다.
(본부장님과는 전직장에서 약 3년간 같이 일한 경험이 있습니다. 당시엔 부서장, 현재는 본부장)
네임밸류
A 기업 - 매출 1조, 업계 국내 Top 10
B 기업 - 매출 800억, 업계 국내 50위권
연봉
A 기업 + 300~500만 (약 5% 인상 희망, 협상 전)
출퇴근
A기업 - 자차 왕복 3시간 30분 (지하철 불가)
B기업 - 자차 왕복 3시간 15분 (지하철 편도 1시간 40분)
(*지하철도 고려중.. 오래 걸리지만 앉아서 1시간 이상 가능, 환승 후 30~40분은 서서 갈지도)
업무강도
A 기업 - 중
B 기업 - 중상
본부장 및 팀장 - 관리자 (Score)
A 기업 - (1 / 10)
B 기업 - (8 / 10)
동료
A 기업 - (7 / 10)
B 기업 - 현재 재직중인 사람 통하여 매우 만족한다는 이야기 들음
직급
A 기업 - 과장
B 기업 - 과장 (승진 가능성 있음)
복지
둘 다 거의 없음
이러한 상황입니다.
여담으로 A 기업 들어온지 이제 6개월 됐는데
팀장이 너무 무능해서 장기적인 계획을 세우기엔 무리가 있습니다.
탈주각 잡던 중 전회사 본부장님한테 연락이 와서 심히 고민이 됩니다.
두서없는 글이지만 의견 부탁드립니다.
감사합니다.
