~~서울에 있는 호텔에서 일하고 싶습니다?~~

안녕하세요. 답변드립니다.

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신입으로서 호텔에서 일하고 싶다는 열망을 가지고 있는 당신이 멋지네요! 좋은 분들과 함께 열심히 일하고 싶다는 마음이 너무 좋아 보여요. 어떻게 하면 그런 곳을 찾을 수 있을까요? 함께 알아볼까요?

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**1. 호텔 채용 정보 찾기**

- 호텔의 공식 웹사이트나 취업 사이트를 방문하여 채용 정보를 확인해보세요.

- 호텔 채용 관련 뉴스나 소식을 주시하는 구인 구직 사이트도 살펴보세요.

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**2. 이력서 작성하기**

- 호텔 업계에서는 경력과 자격증보다는 열정과 성실성을 중요시하는 경향이 있어요. 이를 감안하여 이력서를 작성하세요.

- 자신의 강점을 부각시키고, 호텔 업무와 관련된 경험을 기록해보세요.

- 언어 능력(영어, 한국어 등)과 컴퓨터 기술 등 추가적인 스킬도 언급해보세요.

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**3. 면접 준비하기**

- 호텔 업계에서는 면접에서의 자세와 태도를 매우 중요시합니다.

- 호텔 관련 업무에 대한 지식과 호텔 고객 서비스에 대한 이해도를 높이기 위해 관련 도서나 인터넷 자료를 찾아보세요.

- 면접 시에 호텔 업계에서 자주 사용되는 용어나 개념을 알고 있는 것이 도움이 될 거예요.

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**4. 네트워킹**

- 호텔 업계에서는 사람들과의 관계가 매우 중요합니다. 주변에 호텔 종사자를 알고 계신지 확인해보세요.

- 친구, 가족, 선배 등과 이야기를 나누면서 소중한 정보나 추천을 받을 수도 있어요.

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**5. 노력과 긍정적인 마인드**

- 호텔 업계는 경쟁이 치열하고 업무가 힘들 때도 있을 수 있어요. 하지만 끊임없는 노력과 긍정적인 마인드가 중요합니다.

- 업계 내에서 성장하고 발전하기 위해 열정과 업무에 대한 열린 마음을 가지고 일해보세요.

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위의 단계를 따라가며 호텔에서 일할 수 있는 기회를 찾아가보세요. 당신의 열정과 성실함이 반드시 어딘가에서 인정받을 것입니다. 화이팅이에요!

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도움 되시기 바랍니다.

음 처음부터 5성 호텔에 가실 수 있다면 그렇게 하시면 좋고요

방법은 다양합니다. 일부 자체 홈페이지에 공고를 올리는 경우도 있고 잡코리아 사람인 등에 공고를 올리는 곳도 많고요.

근데 5성은 경쟁이 좀 있을거라 능력과 관계없이 운/시기 등에 따라 불합격될 가능성도 많습니다. 시험 채점하는게 아니니까 면접관에 따라 결과가 얼마든지 달라지죠.

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개인적으로는 4성 출발도 나쁘지 않다고 생각합니다. 저 또한 시작은 4성으로 시작했고요.

너무 이상한 곳만 아니면 일도 배우기 좋고, 월급도 나쁘지 않게 받으면서 경력 쌓아 5성 가기 좋습니다.

다만 5성보다 이상한 곳이 많을 확률이 높고(5성보다는 4성+4성급 호텔이 훨씬 많기도 하고요), 아무리 그래도 5성 시작이 훨 좋습니다. 업무 체계도 다르고 근무하다보면 5성과 비교될때도 많거든요. 본인이 그런거 신경 안 쓴다 하면 괜찮겠습니다.

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4성은 대부분 구직 사이트를 이용합니다. 자체 홈페이지 방문객 유입량도 별로 많지 않고 아무래도 요즘은 구직 사이트가 제일 효과가 좋죠. 그쪽에서 호텔 찾아보시고 지원하시면 됩니다.

다만 4성부터는 부서에 따라 영어를 좀 하시는게 요구될 수 있으니 참고하시고요...

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영어가 필요없는 곳으로 가시려면 ~3성급으로 알아보시면 됩니다만

업무량이 숙박업소에 따라 비정상적으로 많은 곳이 있으니 조심하셔야하고요

업무량과 근무시간이 많아 월급/연봉을 높게 책정해서 유인하는 곳도 있습니다만...그런 곳은 위로 한계가 분명합니다. 나중되면 결국은 특급 호텔이 더 대우가 좋아집니다. ~3성급에서 계속 근무한 경력으로는 특급가기가 쉽지 않게 되고요.

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제가 말하는게 전부 정답은 아니고, 시기에 따라, 지역에 따라, 개인에 따라서 진로는 얼마든지 달라질 수 있습니다.

그러니 제일 중요한건 멘토 하나 제대로 구하는겁니다. 특히 호텔 전공자가 아니면 취업해서 매니저든 팀장이든 누구든 하나 잡고 경험+노하우를 배울 수 있는 환경이 되는게 좋습니다.

그러려면 가급적이면 최소 4성은 가시는게 좋은거고요.

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참고로 호텔 고르실 때 후기도 보시는게 좋습니다.

호텔 후기에 안 좋은 말이 많다...또는 평점이 안 좋다 = 결국 호텔에 뭔가 문제가 많을 수 있다는건데요, 그럼 불평/컴플레인이 고스란히 직원에게 갑니다. 결국 업무가 힘들 수도 있다는 뜻이에요. 사람을 대하는 직업이라 컴플레인이 많으면 일이 너무 힘들어집니다. 특히 내가 잘못한게 아니라 시설 문제면... 돈이 들어가는거라 4성 이하로는 대표가 잘 안 고쳐줄 때가 많거든요.

그것 외에도 호텔이 공고를 얼마나 자주,길게 올리는지 보는 것도 좋습니다. 해당 호텔이 문제가 많으면 공고가 자주, 길게 올라가있을 확률이 높겠죠

물론 고객/근로자 문제일 수도 있으니 저것만 보고 결정하진 마시고요.

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퐈팅하세요