안녕하세요
일반 교과목이 아닌 디자인실습분야다보니
용어나 개념이 생소하실텐데
최대한 이해하셔서 도움되실 수 있도록 답변 드리겠습니다.
질문자님의 구체적인 연령대가 공유된다면
상황에 따른 맞춤플랜 도움드릴텐데 그러지 못한 점 양해부탁드립니다.
크게 실내건축자격증/전산응용건축제도기능사로 나뉘며
실내건축자격증은 아래와같이 상위자격증이 존재합니다.
실내건축기능사-> 누구나 응시가능
실내건축산업기사->2년대졸이상
실내건축기사->4년대졸이상
실내건축기능사와같은 경우는 실내건축법상 필요하다고 많이 이야기합니다.
실내건축자격증이 실내건축법상 필요하다는 것
자격증을 소지하지 않더라도 구직활동은 가능하지만
건축회사는 실내건축자격증이 존재하여야 일정 금액 이상의 공사진행이 허용됩니다.
그렇기에 자격증을 대여하는 구조가 되죠.
하지만 자격증을 소지하고 있는 인력을 고용한다면 해결되는 문제기에
굳이 비용을 2배로 지불하는것이 아닌
자격증을 소지하고 있는 인력을 고용하게 되기에
자격증을 소지하지 않은 인력은
사실상 회사측에서 굳이 채용해야 할 이유가 없게되죠.
또한 일정금액이상의 공사를 못하게 하는 제한을 둔이유는
기업처들에서 그만큼 필수로 선호하는 자격증임은 이미 너무나도 잘 알려진 자격증입니다.
전산응용건축제도기능사는
실내건축에서 CAD를 이용하여
취득하는 유일한 국가기술자격증이므로 선택사항이 아닌 필수조건 자격증입니다.
(ATC는 민간자격증이므로 가산요인이 되지않습니다 EX)생기부)
※ 기사자격증의 경우 : 4년제학위(관련학과)소지자/4년제학위 졸업예정자/4년의 실무경력
현재 취업을 희망하신다면 현실적으로 자격증 취득 계획은 적절치 못합니다.
인테리어디자인분야의 취업시장은 자격증,학위가 아닌 "포트폴리오"라는
본인의 과목능력과 기술력/응용력이 포함된 작품집이 가장 큰 비중을 차지합니다.
조금을 과장을 보탠다면 건축설계(무대,공간,인테리어,가구)파트에서는
포트폴리오가 학력이자 경력이며 입사지원자의 스펙이라고 말합니다.
인테리어는 전문 기술직이기 때문에
이 사람이 얼마나 능력이 있는지 판단할 수 있는 객관적인 도구가 필요합니다.
포트폴리오는 이 사람이 얼마나 디자인 감각이 있는지 어떤 프로그램을 얼마나 다룰 수 있는지 등
그 사람의 능력을 판단할 수 있는 결과물이기 때문에 면접 시에 필수 지참을 해야 해요
대기업 취업을 희망하는지? 중견기업 OR 인테리어업체 취업을 희망하는지?
설계파트의 어느분야로 관심이 있으신지?
혹은 관심을 가지게 된 계기가 존재하시는지?
취업 혹은 진학이라는 중요한 주제를
광고일지도 허위정보일지도 모르는 정보들로 계획을 세웠을때
본인에게 미치게 될 타격이 어느정도 일지?
계획을 세울때 정보의 정확성이 얼마나 중요하고 큰 비중을 차지하는지?
조금 경각심을 가지고 생각보시는 시간 필요하다고 말씀드리고 싶습니다.
추가질문 혹은 진로상담은 오픈톡으로 연락주시면
구체적인자료 공유 및 상담 도움드리도록 하겠습니다.