간호사 일 질문이용.
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저는 뭐 요식업 종사하고 있어서 잘 모르는데..
지인이나 근무했던 분들(대학병원) 신규 간호사로 일할때인가?
출근 1시간 전에가서 인수인계? 받고
뭐 자기 일 다 못끝나면 옵타(초과근무)도 한다는데
완전 다른세상 얘기 같아서 질문 드려요.
평범한 공무원이나 일반적인 직장 다니는 사람은 초과근무를 해도 수당도 받고 하는데 일찍 가서 인계하고는 뭐..따로 돈은 못받는다하고
그쪽 업계 룰이니까 어느 정도는 이해는 하는데
제일 이해가 안가는게 퇴근 시간도 밀리면 2~3시간씩 못가고 일 끝나고 가야 한다는데..
그 다음 타자한테 마저 일 이어가라고 인수인계 명목으로 1시간 일찍 가고 그런거 아닌가요?
사람 관련된 문제니까 어느정도는 이해해도 그래도 출,퇴근 지켜져야 하는게 대부분 일반 사람들 마인드고 하다 못해 군생활 할때도 이 정도로 안하는데 이게 뭔가 싶기도 하고..ㅋㅋㅋ
이래서 지인들 간호사 한다고 할때 뭐 안정적이다,연차 쌓일수록 고연봉이다 하는데 쉽게 하라고 얘기 꺼내기가 애매해서 간호사 재직 중이시거나 혹은 오래 일 하신분들 실상이 좀 어떤지 얘기 들어보고 싶습니다.
지인이나 근무했던 분들(대학병원) 신규 간호사로 일할때인가?
출근 1시간 전에가서 인수인계? 받고
뭐 자기 일 다 못끝나면 옵타(초과근무)도 한다는데
완전 다른세상 얘기 같아서 질문 드려요.
평범한 공무원이나 일반적인 직장 다니는 사람은 초과근무를 해도 수당도 받고 하는데 일찍 가서 인계하고는 뭐..따로 돈은 못받는다하고
그쪽 업계 룰이니까 어느 정도는 이해는 하는데
제일 이해가 안가는게 퇴근 시간도 밀리면 2~3시간씩 못가고 일 끝나고 가야 한다는데..
그 다음 타자한테 마저 일 이어가라고 인수인계 명목으로 1시간 일찍 가고 그런거 아닌가요?
사람 관련된 문제니까 어느정도는 이해해도 그래도 출,퇴근 지켜져야 하는게 대부분 일반 사람들 마인드고 하다 못해 군생활 할때도 이 정도로 안하는데 이게 뭔가 싶기도 하고..ㅋㅋㅋ
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