간호조무사 투잡, 조무사자격증 두 병원에 등록가능한지?
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간호조무사로 요양병원에서 나이트킵으로 근무중인데 주간에 상근직으로 일을 하려합니다.
그런데 간호조무사 자격증이 한 병원에만 등록 가능 하다고 하는데요.
사대보험경우에는 이중으로 들더라도 고용보험만 더 많이 받는쪽에서 내는 걸로 알고 있어요.
간혹가다 병원에서 근무하는데 무자격증이신 분들도 있고, 무자격증으로 채용하는 병원도 있던데
병원에서 자격증등록을 안하고 직원으로 채용할 수 있나요?
만약 그렇게 채용을 하게된다면,
병원 측에서 손해보는게 있을까요?
정리하자면
나이트킵 요양병원에서 간호조무사 자격증을 등록한상태+사대보험가입
상근직 병원에 사대보험가입은 하되 자격증등록만 안할 수 있는지?
주간에 상근직으로 일을 하려합니다.
그런데 간호조무사 자격증이 한 병원에만 등록 가능 하다고 하는데요.
사대보험경우에는 이중으로 들더라도 고용보험만 더 많이 받는쪽에서 내는 걸로 알고 있어요.
간혹가다 병원에서 근무하는데 무자격증이신 분들도 있고, 무자격증으로 채용하는 병원도 있던데
병원에서 자격증등록을 안하고 직원으로 채용할 수 있나요?
만약 그렇게 채용을 하게된다면,
병원 측에서 손해보는게 있을까요?
정리하자면
나이트킵 요양병원에서 간호조무사 자격증을 등록한상태+사대보험가입
상근직 병원에 사대보험가입은 하되 자격증등록만 안할 수 있는지?
#간호조무사 투잡
