출산지원책에 대해 너무 모르고 있습니다.

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안녕하세요.

2세를 계획중이고, 이와 관련된 내용들을 정리해보니 이해가 안되는 부분이 너무 많아서요...ㅠ

참고로 배우자는 외국인 입니다. 제가 알기로 외국인 배우자도 한국인과 동일한 정책이 지원된다고 알고 있습니다.

고수분들에게 몇가지 여쭙고자 글을 올립니다.

아직 경제적으로 상황이 넉넉하지 않은편이라, 질문의 대부분이 출산관련 지원정책에 대해 묻고자 합니다!!

1) 출산관련 지원정책이 제가 알기로는 크게 아래와 같이 있는데요.

- 출산휴가 : 이것은 자세히 무엇인지 모르겠습니다.

- 출산전후(유산,사산)휴가 급여 : 이거는 바로위에 출산휴가와 같은건가요?

- 육아휴직 : 월 통상임금 80% 지급하는 제도로 상한 200만원까지 지급가능하며 18개월 지급

- 정부지원금 (출산장려금 및 부모급여) : 출산장려금은 출산하면 나오는 일회성?이며 부모급여는 23년에 신설되어 만0세는 100만원, 만1세까지는 50만원이 나오는 제도

이렇게 알고 있습니다. 틀린 부분이 있으면 수정해주셨으면 좋겠습니다! 그리고 출산휴가의 경우에는 재직중에 출산을 한 경우에만 지급이 되는건가요? 아니면 무직인 상태에서 출산을 하게 되어도 출산휴가 급여가 지급되는건가요?

개인적 사정 및 직종상 임신을 하고 근무가 힘들어 퇴사를 해야 할 것 같은 상황이라, 무직으로 출산을 하게 될 것 같습니다..

2) 위에 설명 드린 것 처럼, 무직인 상태로 출산을 하게 될 것 같습니다. 그리고 아이가 4살 정도 되면 다시 일을 할까 생각하고 있습니다. 이럴 경우, 해당 회사에서 육아휴직 급여(월 통상임금의 80%, 18개월)를 온전히 받을 수 있을까요? 제가 이해하기로 육아휴직은 만 8세 미만에만 사용을 하면 된다고 들었는데, 저희와 같은 경우, 출산을 하고 몇년후에 취업을 하고 나서 육아휴직을 쓰면 혹시 육아휴직 급여가 덜 나온다던가 하는 자세한 내용을 알고 싶습니다.

3) 육아휴직 급여 혹은 부모급여를 받는 도중에 회사에서 해외발령으로 출국시, 해당 지원금은 못받게 되는 걸까요?

4) 육아휴직 급여는 18개월까지 지급이 되는건가요? 그러면 육아휴직은 최장 18개월까지만 사용이 가능한건지 아니며 18개월까지는 급여가 지급되고, 18개월 이후부터는 무급으로 가능한건지 알고 싶습니다.

질문이 주저리 많았는데, 출산을 하여 애국하고자 하는 젊은이들에 많은 관심과 답변 부탁드립니다..ㅠㅠ

현재 금전적으로 넉넉하지 않아 출산을 하는데 정말 금전적으로 고민이 많아서 여쭙니다

 감사합니다!!