공공기관 인턴채용정보

안녕하세요.

질문하신 '공공기관 채용정보'에 대해 도움을 드리고자 합니다.

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2021년 공기업, 공공기관 취업을 준비하고 있는 취준생들이 궁금한 것이 있죠? 앞으로 공기업에서 어떻게 채용을 할 것인가 일텐데요. 공기업 취업을 준비하고 있는 분들을 위해 현재 채용중인 기업, 채용 동향, 준비 방법에 대해서 알려드리도록 하겠습니다.

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먼저 2021년의 신입을 모집하고 있는 공기업들의 실시간 채용공고를 한 눈에 보고 싶으시면 인크루트 공기업/공공기관 신입공채 메뉴를 통해 확인을 하실 수 있습니다. 해당 페이지 링크는 답변 하단에 링크로 남겨드리도록 하겠으니 확인해 보시길 바랍니다.

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다음 2021년 공기업 채용 동향은 공공기관 지방대 50% 할당제 공사 통합 등으로 채용방식이 변경될 가능성이 있다고 전문가들은 전망을 하고 있습니다. 또 무기한 계약직의 정규직 전환, 임금피크제, 채용 인원 확대 등으로 공기업 근로자의 수가 많이 늘어났고, 추가로 자율 정원 조정 제도가 폐지가 되면서 공기업 채용 시장이 위축될 수 있을 것으로 전망이 됩니다.

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우리나라에는 공기업 수는 많이 있지만 2021년에 신입 채용 인원을 얼마큼 할지 발표가 되지 않은 상태지만 올해 코로나19 사태와 확산으로 우리나라 기업들의 경기 위축과 그 동안 누적된 근로자의 증가로 인해 2021년 공기업 채용 인원은 소폭 감소하거나 비슷한 것으로 보입니다.

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2021년 공기업 합격을 목표로 하고 있는 취준생들은 지금부터 준비하시는 것이 좋습니다. 공기업 취업 준비에 도움을 드리면 직무 역량 중심의 채용 트랜드이다 보니 자기소개서 항목으로 직무역량을 어필하는 것이 필수적입니다. 역량은 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 뜻하는 말로 내가 가진 장점 중에서 직무에 연결시킬 수 있는 강점들을 어필해야 합니다.

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따라서 기업 직무에 대해 우선적으로 분석이 이루어진 후 분석을 하시고 그에 맞는 인재상이 나라는 것을 증명할 수 있어야 합니다.

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직무 역량의 경우에는 따로 분석을 해야 하겠지만 공기업 공통 필수 역량으로는 대표적으로 직무의 전문성, 조직의 적합성이 있습니다. 질문자님이 가고 싶은 기업에 나를 끼워맞추기 보다는 기업과 직무에 대한 분석을 하고 스스로 기준점을 세워 어떤 공기업과 직무에 더 적합할지 미리 확인해 보시고 준비하시길 바랍니다.

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