교통사고 산재 문의
익명 작성일 - 안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사입니다.
요약 답변을 드립니다.
산재보험급여 중 휴업급여는, 실무상 산재 승인기간 중 의학적으로 취업할 수 없을 것으로 인정되면서 실제로도 미취업한 기간에 대하여 평균임금의 70%에 달하는 금액을 재해일의 다음날분부터 휴일이건 상관없이 전부 지급받을 수 있습니다.
산재 외 추가적인 법적권리가 존재하는지에 대한 검토도 필요해 보입니다.
이상 참고가 되셨기를 .....
익명 작성일 - 산재의 휴업급여는 사고일 다음날부터 요양 기간동안 보상이 되며
작년 6월 사고인 경우 따로 휴업으로 인한 손해를 보상받지 못한 경우
산재 승인기간에 대해 한꺼번에 신청을 해서 보상받을 수 있습니다.
만약 6월 10일날 사고가 났고 10월 31일까지 승인이 난 경우 6월 11일 부터
10월 31일까지 한 번에 청구하여 보상받을 수 있습니다.
익명 작성일 - 손해사정사 박상율입니다.
산재청구는 사고일로 3년이내에 하시면 됩니다.
근무중 이거나 출퇴근중의 교통사고시 산재와 자동차보험 양측에 동시에
청구권이 발생합니다.
따라서 자동차보험으로 진행중 산재로 전환은 가능하며 승인이 이루어지게 되면 사고일로
소급하여 요양급여와 휴업급여 등이 요양승인기간에 맞도록 지급됩니다.
다만 자동차보험에서 수령한 금원이 있다면 이는 산재급여에서 상계되므로 그에 따라서
수급할 것이 없거나 적을수 있습니다.
피재자의 과실을 문제삼지 아니하는 산재특성상 산재로서 우선 보상받는 것이 일부 유리한 측면도
있을수 있습니다.
구체적인 내용으로 문의주시면 도움드릴수 있겠습니다.
손해사정사 박상율
작년 6월자 교통사고 건으로 산재 신청을 하려고 합니다. 산재 신청 후 승인이 되었을 경우, 휴업급여 책정은 작년 6월 사고일로부터 책정 되는건가요? 그렇다면 그간의 시일을...
출퇴근길 교통사고 산재 문의드립니다 퇴근길 교통사고가 나서 100:0이 나온상황인데요 자보로 할지 산재로 할지 하는 상황인데요 산재로 처리하면 회사에...
... 교통사고산재에 대해 문의를 주셨는데요. 교통사고보험과 교통사고산재 둘 다 신청 가능합니다. 둘 중에 하나만 진행하면 실제로 입은 손해의 30~70%의 보상만 가능한 반면...
... 참고로 산재승인여부와 무관하게 교통사고에 대한 손해배상청구는 과실판단을... 구체적인 내용으로 문의주시면 도움드릴수 있겠습니다. 손해사정사 박상율 https://blog....
... 되는지 문의를 하실 필요가 있습니다. 감사합니다. 교통사고와 산재사고가 중복된 사고(출/퇴근 중, 업무 중, 출장 중 교통사고)시 산재처리 후 휴업급여/장해급여를...
업무 중 교통사고 산재로 원위요골 분쇄골절 및 척골 경상돌기 골절로 12주 진단 받았습니다. 한방병원 내원 후 다른 병원에서 수술 받고 다시 한방병원 입원했습니다....
... 업무수행 중 발생한 사고라면 당연히 산재보험 적용 가능합니다. 산재전문노무사의 선임을 고려하고 계신다면 네임카드 상의 연락처로 문의해주시길 바랍니다.
... 외근 중에 교통사고가 발생해 산재처리가 가능한지 질문해 주신 것으로 확인됩니다.... 궁금한 점이 있으시거나 상담이 필요하시면 아래 상담 링크로 문의해 주시기...
... 전화문의하니 입원했을때 교통사고가 아니라 산재로 입원했어야 해서 산재 신청이 안된다고 말하는데 토요일이라 산재처리에 대해 알고있는 경영지원실 직원이 출근하지...
... 출근하다가 교통사고로 4주진단(9번 늑골골절 코뼈골절 요추염좌 경추등)으로 입원하여 산재승인을... 인한 무료상담이 필요하시면 편한시간에 ***-****-**** 으로 문의주세요.
