산재 등급 확정 후 근재보험 처리에 대해..

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안녕하세요 전문가님들^^..

질문 좀 올리겠습니다..

현재 산재 12급 확정을 받고 근재보험을 처리하는 과정에 애로사항이 발생하여 질문드립니다..

회사(현장-자회사)에 근재보험을 요청했더니 퇴사한 근로자에겐 근재보험증권을 보내줄수 없다하여..

본사(원청-모회사)에 다시 요청했더니 2-3일 안전파트 담당이 전화와서 자신히 커트했다고..

본사도 내용(산재 재해자의 피해정도-진단서,등급관련 서류 등)을 좀 알아야..

내부적인 검토(회사 노무사 등등)를 한후 근재보험 처리를 할지 어떻게 할지 하지않냐 해서..

산재관련된 서류들을 전부 보냈었는데요..

보름이 넘도록 소식이 없어서..

이젠 민사로 진행을 해야 하지 싶어서..

전문가님들에게 몇가지 질문을 좀 드릴려고 합니다..

1)- 근재보험은 가입되어져 있는건 확인이 되는데..

어느 회사에 가입이 된지는 모르는 상황입니다..

그럼에도 불구하고 근재보험으로 접수 할 수 있는 방법이 있는지요??

2)- 근재보험 증권이 없어서 근재보험으로 처리가 안된다면..

민사로밖에 처리할 방법밖에 없는지요??

3)- 현재 발목에 핀을 박고 있는 상황인데..

발목 핀 제거수술을 하면서 다시 산재적용을 보통은 1-2달 할수 있다고 하는데..

이 경우..

근재보험이나 민사처리 진행시 불리함이 있는지요??

또는 근재나 민사 처리시엔 핀제거 수술같은건 하면 안되는지요??

4)- 근재보험처리라면 그나마 지체되는 시일이 좀 짧을거 같은데..

민사로 진행시 언제 끝날지 갸늠할수 없을텐데..

그럼 그 사이..

어떠한 생산적인 노동활동을 하면 안되는지요??

그냥 무직상태로 근재보험이나 민사가 끝날때까지 버텨야 하는건지요??

수입없이 말이죠ㅠㅠ

5)- 마지막으로..

산재치료기간이 5개월 조금 넘었는데..

핀제거수술하면 다시 산재 적용 1-2달 된다고 봤을때..

합이 6개월이 넘을텐데..

그럼 이 경우..

회사는 중대재해처벌법에 해당이 되는지요??

사실..

5번 부분이 내심 마음에 걸려서..

그래도 잠깐이라도 다녔고 몸담았던 회사이기에..

가급적이면 회사도 근재나 민사없이 산재 치료 더 없는걸로 하고..

그냥 좋게좋게 개인합의로 끝냈으면 좋겠다란 마음이 진짜 속마음인데..

이게 맘처럼 쉽게 되진 않네요ㅠㅠ

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위 내용들은..

소소한 내용들은 다르겠지만..

산재관련 카페에서 근재관련 궁금해 하는 사람들이 많이 궁금해 하는 상황들이거든요..

분명 그분들에게도 도움이 될만한 내용들도 있으거라 사료되오니..

전문가님들의 주옥같은 전문지식 기대 해 보겠으며..

그 친절함에 미리 감사드리겠습니다..꾸벅.....