산재보험 휴업급여 관련
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안녕하세요 전단지 배포 하는 일을 했습니다
근로계약 작성 할때 10일에 한번 주급으로 지급된다고 표기가 되었고 시작일을 적었지만 종료일은 안적었습니다
전단지를 가방으루 앞으로 매고 원룸을 들어가서 돌리는 방식 입니다
거즘 2개월 가량 월 요일부터 토요일까지 개속 했더니 지쳐서 그런가 몸에 힘이 없었는데 가다가 푹 파인 곳에서 자빠져서 발목 인대가 늘어낫어요
지금 산재처리 진행중 이고 휴업급여를 받으면은 70%라고 하던데 근로계약상에는 시급 15,000원 08:00~17:30분 까지 라고만 적려 있고 하루 일급 은 127,500원 입미다 주급으로 받았고 이거를 산재보상팀에 말읋 하였습니다
1. 127,500원에 대하여 70%를 받는건지 궁금합니다
2. 주급제이고 월급제도 가능하다고 했는데 주급제로 선택했는데 이건 일용직 인지 계약직인지 정규직인지 궁금합니다
3. 담당자에게 여쭤보니 소득세만 신고 하고 4대보험이 안되어 있다던데 승인 될수 있을지 궁금합니다
근로계약 작성 할때 10일에 한번 주급으로 지급된다고 표기가 되었고 시작일을 적었지만 종료일은 안적었습니다
전단지를 가방으루 앞으로 매고 원룸을 들어가서 돌리는 방식 입니다
거즘 2개월 가량 월 요일부터 토요일까지 개속 했더니 지쳐서 그런가 몸에 힘이 없었는데 가다가 푹 파인 곳에서 자빠져서 발목 인대가 늘어낫어요
지금 산재처리 진행중 이고 휴업급여를 받으면은 70%라고 하던데 근로계약상에는 시급 15,000원 08:00~17:30분 까지 라고만 적려 있고 하루 일급 은 127,500원 입미다 주급으로 받았고 이거를 산재보상팀에 말읋 하였습니다
1. 127,500원에 대하여 70%를 받는건지 궁금합니다
2. 주급제이고 월급제도 가능하다고 했는데 주급제로 선택했는데 이건 일용직 인지 계약직인지 정규직인지 궁금합니다
3. 담당자에게 여쭤보니 소득세만 신고 하고 4대보험이 안되어 있다던데 승인 될수 있을지 궁금합니다
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