4대보험미가입 산재처리질문입니다.
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일한지 3개월차되는 요식업종사자입니다.
매장또한 저와함께 3개월차입니다.
사장님과 원래 알던사이라 일해줄수 있겠느냐 요청받아 오픈 매장에서 일하게되었습니다.
업장에서 일하는 첫날 4대보험을 요구했고 아직은 매장사정이 넉넉치않으니 자리가 잡히고 들어주겠다, 이야기를 들었고 원래 아는사이기도하니 알겠다고했습니다.
본론
1. 일한지 2개월 조금넘은시점인 지금 업무중 실수로 제가 제 허벅지에 칼을찔렀습니다.
2. 큰상처는 아니나 작은 수술을했고 입원 4일차입니다.
3. 사장님께 말씀드려 산재를 여쭸더니 흐지부지 넘어갈듯합니다.
4. 만약 이를 넘어가려 할때에 4대보험에 가입되 있지않은 제가 직접 산재신청을 할 수 있을까요?
5. 제가만약 신청을 할 수 있다면 사장님께 부담이가는 일일까요?
매장또한 저와함께 3개월차입니다.
사장님과 원래 알던사이라 일해줄수 있겠느냐 요청받아 오픈 매장에서 일하게되었습니다.
업장에서 일하는 첫날 4대보험을 요구했고 아직은 매장사정이 넉넉치않으니 자리가 잡히고 들어주겠다, 이야기를 들었고 원래 아는사이기도하니 알겠다고했습니다.
본론
1. 일한지 2개월 조금넘은시점인 지금 업무중 실수로 제가 제 허벅지에 칼을찔렀습니다.
2. 큰상처는 아니나 작은 수술을했고 입원 4일차입니다.
3. 사장님께 말씀드려 산재를 여쭸더니 흐지부지 넘어갈듯합니다.
4. 만약 이를 넘어가려 할때에 4대보험에 가입되 있지않은 제가 직접 산재신청을 할 수 있을까요?
5. 제가만약 신청을 할 수 있다면 사장님께 부담이가는 일일까요?
