휴업급여 신청서 작성 문의

휴업급여 신청서 작성 문의

작성일 2023.06.08댓글 1건
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휴업급여 신청서 작성 중
휴업급여 청구기간에 대하여 이미 사업주로부터 급여를 받았습니까? 에
대한 예, 아니오 선택을 해야합니다.
요양 기간 중 회사에서 산재승인이 나오지 않을 경우를 대비하여
개인휴가를 사용하고 이 후 2개월간 질병휴직으로 기본급의 90%를 받았습니다.

이러면 휴업급여 청구기간에 대하여 이미 사업주로부터 급여를 받았습니까? 라는 란에는
어떤 걸 체크 해야하며, 
이런 경우 휴업급여를 받지 못할 수도 있나요?


#휴업급여 신청서 #요양급여 및 휴업급여 신청서 #산재 휴업급여 신청서

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사입니다.

실제 받았으므로 당연히 받은 것으로 체크해야 합니다.

동일기간에 대한 임금과 휴업급여는 중복 지급되지 아니합니다.

다만, 사전에 연차를 사용한 기간이 있다면, 이를 취소시켜야만 불이익을 받지 아니합니다.

취소 시킨 연차 사용기간에 대하여는 임금을 반환하고 별도로 휴업급여를 청구할 수 있고, 동 연차에 대하여는 추후 사용하거나 수당으로 청구하시면 되며, 사업주가 임금으로 대체 지급한 기간에 대하여는 사업주가 휴업급여 청구권을 행사할 수 있음을 안내해 주시기 바랍니다.

참고로, 만일 사업주가 지급한 금액이 최저임금에 미달할 경우에는 그 차액분 청구가 가능합니다.

휴업급여 신청서 작성 문의

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