연축성 발성장애 산재 보험 대상이 되나요..(현재퇴직)

연축성 발성장애 산재 보험 대상이 되나요..(현재퇴직)

작성일 2014.03.21댓글 2건
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5인 사업장(인터넷쇼핑몰) 2012년 5월부터 입사하여

콜센터 및 기타 업무를 하였습니다.. 규모가 큰 사업장이 아니어서

2인이 같이 전화 통화 업무를 하였구요

 

정확히 기억은 안나지만.. 인원 감축으로 인해 혼자서 콜센터 업무를 하였습니다

(인터넷 쇼핑몰이다 보니 추석/크리스마스/설날 같은 시즌부터 혼자 전화를 받다보니

쉴틈 없이 콜센터 운영시간에 전화를 받았습니다..)

그러다가 목소리가 안나오더군요,.. (단순 성대 결절인줄 알았었습니다)

전화 받을 사람이 저 밖에 없다 생각해서 정말 노력하고 고생해서 콜센터 업무를 하다

올해 2월 권고퇴직 하였습니다..

일상 생활에 평범한 대화도 어려워서 후에 대학병원 가서 검사 받으니

연축성 발성 장애 라고 하네요

직업 상실도 정말 스트레스지만.. 회사 일로 목을 무리하게 써서

현재 일상생활 대화도 어려울 지경이라 정말 이만저만 스트레스가 아니네요..

다시 구직 활동 하기도 어려운 상황입니다.. (말을 못하는데... 고용해줄 사업주가 어디있나요..ㅠㅠ)

 

치료 차 병원들을 알아보니

검사비만 45만에 회당 치료비용 8~15만 정도 발생되며 최소 10회 이상 치료를 받으라고 합니다.

 

해당 사업장에서 일할때 제 급여가 130만이였는데요...

치료비만 80~200 나갈 생각하니 너무 속상합니다..

제가 산재 보험 처리가 되는지.. 된다면 신청 방법 및 절차가 궁금합니다

도와주세요..


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profile_image 익명 작성일 -

네 됩니다 약관 찾아보시길

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요.

 

질의하신 질문에 대하여 답변드리겠습니다.

 

1. 질의하신 상병과 같은 경우에는 산재보험에서 업무상 질병으로 나누어 그 승인여부를 판단하게 됩니다.

 

2. 업무상 질병의 경우 명확하게 업무와의 관련성을 증명하기가 쉽지 않기 때문에 주장하기도 어렵고, 그 인정을 받기도 쉽지 않은게 현실입니다.

 

3. 질의하신 내용을 보면 충분히 현재 발병한 상병이 올 수 있는 작업환경으로 판단이 되나, 공단에서는 어떻게 판단을 할지 모르겠습니다.

 

4. 연축성 발성장애의 경우 정신적 스트레스가 하나의 발병원인으로 나오기는 하나 그 발병원인이 명확하지 않아 그 승인을 받기는 쉽지 않아 보입니다.

 

5. 산재보험신청시 질의하신 내용과 같이 콜센터에 혼자 모든 콜을 받았고, 정신적인 부분에서 상당히 어려웠고, 말을 많이 하여 상당히 어려웠다는 점을 부각하여 주장해보시기 바랍니다.

 

제 답변이 도움이 되었으면 합니다.

 

산재보상전문 김현태노무사드림

연축성 발성장애 산재 보험 대상이 되나...

... 질의하신 내용을 보면 충분히 현재 발병한 상병이 올 수 있는 작업환경으로 판단이 되나, 공단에서는 어떻게 판단을 할지 모르겠습니다. 4. 연축성 발성장애의 경우 정신적...

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