4대보험 가입 및 궁금한 점

Question

4대보험 가입은 꼭 필요한가요? 가입하는걸 추천 하시나요?가입 하지 않으면 어떤 점들이 좋지 않나요?제가 전 직장에서 4대보험료가 꽤 많이 나갔는데지금 8개월정도 쉬다가 취업 준비하는데만약 취업이 된다면 전 직장의 4대보험료만큼 나가나요?아니면 취업이 된 직장의 월급에서 책정이 되어 나가나요?3가지에 대해 각각 답변 좀 부탁드려요!

Accepted Answer

근로소득을 받으실땐 4대보험가입은 의무입니다.

현직장 취업하신 회사 월소득에 따라 4대보험 납입금액이 측정됩니다.

건강보험 납부시 병원에서 치료받으실때 본인부담금이 줄어듭니다.

Answer

안녕하세요. 국민건강보험공단입니다. ​ 4대보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 말하는 것으로 각 기관마다 사업장 적용기준 및 가입자 취득요건이 다를 수 있으므로 해당 기관에 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. ※ 4대보험은 선택이 아니라 해당 사항의 요건이 충족되면 당연 가입해야 합니다. 즉, 사업주가 사업장이나 근로자에 대해 선택적으로 또는 임의적으로 가입 여부를 결정하는 것이 아니라 각 기관에서 가입요건으로 정해진 규정을 충족하면 당연히 가입 또는 취득해야 합니다. 국민연금(☎1355), 고용산재(☎ 1588-0075) 관련 내용은 각 기관으로 문의하여 확인하시기 바랍니다. ​ '건강보험' 관련하여 답변드리겠습니다. 건강보험 직장가입자의 취득 및 상실은 근로자와 사용자 간의 고용계약에 의해 결정됩니다. 질문자님의 고용 형태에 따라서 직장가입자 자격 취득 기준이 달라질 수 있으며, 건강보험의 경우 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자와 비상근 근로자, 1월 간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자는 직장가입자에서 제외합니다. ​ 건강보험 직장가입자의 보험료는 보수월액(월급)에 보험료율 7.09%('24년 기준)을 곱하여 산정하고, 가입자와 사용자가 각각 50%씩 부담하며, 사용자는 가입자의 보수에서 가입자부담금을 공제하여 사용자부담금과 함께 납부합니다. ​ 위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정, 개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있습니다. 자세한 상담은 공단 홈페이지 개인별 맞춤 상담을 이용하시거나(공동인증서 로그인) https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/wbhabd05500m01.do 가까운 국민건강보험공단 지사 방문 또는 고객센터(☎1577-1000)를 통하여 상담 바랍니다. 감사합니다.

4대보험 가입 및 궁금한 점

근로소득을 받으실땐 4대보험가입은 의무입니다.

현직장 취업하신 회사 월소득에 따라 4대보험 납입금액이 측정됩니다.

건강보험 납부시 병원에서 치료받으실때 본인부담금이 줄어듭니다.