건강보험료 중복 납부 질문

건강보험료 중복 납부에 대한 문제는 신중하게 처리해야 합니다. 일반적으로 건강보험료는 개인이 직접 납부해야 하는데, 회사에서 직원의 건강보험료를 납부하는 경우에는 해당 직원이 이미 개인적으로 납부하고 있는지 확인해야 합니다.

​

회사에 문의하여 중복 납부를 중지해달라고 요청하는 것은 합법적인 절차입니다. 회사는 직원의 요청에 따라 건강보험료 납부를 중지할 수 있습니다. 하지만 회사가 중복 납부를 중지해주지 않을 경우, 개인적으로 건강보험료를 납부하는 것이 중요합니다.

​

중복 납부가 계속되는 경우, 건강보험 관리기관에 문의하여 상황을 설명하고 도움을 요청할 수도 있습니다. 건강보험 관리기관은 이러한 문제를 해결하기 위해 도움을 줄 수 있습니다.

​

중복 납부는 문제가 될 수 있으므로, 가능한 빠른 시일 내에 회사와 협의하여 중복 납부를 중지하는 것이 좋습니다.

현재직장에서 4대보험을 맙부 하고 계시고

아버님 개인사업하시는데서 질문자님이 사원으로 가입되어 있어서

사회보험(4대보험)을 남부 하고 계신다면

아버님측에서는 가족에 해당 되기때문에 가족 관계증명서를 보험공단에 제출하셔서

4대보험증 가족은 건강보험과 국민연금만 납부 하시면 됩니다.

가족직원에 경우 산재보험과 고용보험은 가입의무는 아닙니다.

그래서 현재 직장인이기 때문에 아버님 회사에도 근무하고 계신다면 수입이 있다는 것으로

2가지 보험을 가입하고 계시면 됩니다.(건강보험, 국민연금)=중복가입해야함.

마냑에 현재 말씀하신 직장만 다니시고 아버님 회사에 실체 근무하지 않으신다면, 유령직원이 되기 때문에

의심받을 수 있음으로 주의해야합니다.(세금절감으로 명의만 직원일 경우).

퇴사처리하시고 실체 다니시는 회사에서만 4대보험가입요.

보험중복 가입으로 식별되지 않습니다.

​

​

​

​

안녕하세요.

국민건강보험공단입니다.

​

4대보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 말하는 것으로

각 기관마다 사업장 적용기준 및 가입자 취득요건이 다를 수 있으므로

해당 기관에 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻을 수 있으며

4대보험은 선택이 아니라 해당 사항의 요건이 충족되면 당연 가입해야 합니다.

​

건강보험의 경우 직장가입자는 이중가입이 가능합니다.

두 직장의 근로자로 소득이 발생하면 각 사업장별 보수월액을 기준으로

각각 월급에서 원천공제하여 납부하게 됩니다.

*다만, 회사 규정상 이중 취업이 가능한지 사업장으로 확인 부탁드립니다.

​

위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정,

개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있습니다.

자세한 상담은 공단 홈페이지 개인별 맞춤 상담을 이용하시거나(공동인증서 로그인)

가까운 국민건강보험공단 지사 방문 또는 고객센터(☎1577-1000)을 통하여 상담바랍니다. 감사합니다.

https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/wbhabd05500m01.do