안녕하세요.
국민건강보험공단입니다.
‘1월’ 은 당월의 사유 발생일로부터 다음 달의 사유발생일 전일까지의 기간을 의미합니다.
(즉, 근로개시일이 2010년 7월 2일인 근로자의 1월간 근무기간은 2010. 7. 2.~2010. 8. 1. 사이의 기간)
<일용근로자 : 고용기간의 보장 없이 1일 단위로 고용되어 그 날로 고용계약이 종료되는 자>
○ 1월 이상으로 고용되는 자 : 최초 사역일
○ 1월 미만의 기간을 정하여 계속 사역 결의되는 자 : 최초 사역일로부터 1월 이상 근무하는 날
- 근로계약서를 작성한 경우에 한하며 구두로 계약한 것은 계약기간을 정하지 않은 경우와 동일하게 인정하여
1개월 이상 근무한 경우 최초사역일이 직장가입자 취득일
* 일용근로자 건강보험 직장가입자 취득요건:
고용기간 1개월 이상이며 근로일수 8일 이상
다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 예외규정으로 근로일수가 8일 미만인 경우
동일한 사용자에게 고용되어 있는 근로자로서 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하거나,
사용자가 직장가입자로 공단에 신고한 근로자는 직장가입 대상에 포함
① 국세청 일용근로소득 지급명세 신고 근로자
② 한국고용정보원 일용근로내용 확인신고 근로자
위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정,
개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있습니다.
자세한 상담은 공단 홈페이지 개인별 맞춤 상담을 이용하시거나(공동인증서 로그인)
https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/wbhabd05500m01.do
가까운 국민건강보험공단 지사 방문 또는 고객센터(☎1577-1000)을 통하여 상담바랍니다.
감사합니다.
