안녕하세요~~
예전에 이런 동일한 질문에 답변을 달았던 게 있는데..혹시 동일한 질문자 이신가 싶기도 한데
그때 제가 너무 아래에 답이 깔려있었어서...
다른 분일수도 있으니 다시 찾아서 답변드리고 갑니다...!
국민연금 크레딧제도는 한마디로 설명하면 국민연금의 가입기간을 늘려주는 정책입니다.
국민연금의 대표적인 급여혜택인 노령연금을 받기 위해선 최소가입기간 10년을 채워야 하고, 가입기간이 길수록, 낸 보험료가 많을수록 받는 연금이 많아집니다.
크레딧 제도는 사회적으로 가치 있는 행위에 대한 보상으로 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주고, 이를 통해 국민연금 사각지대를 해소하기 위한 장치입니다.
현재 우리나라에서는 사회적으로 가치 있는 행위뿐만 아니라, 청년층의 늦은 사회진출과 출산·양육에 따른 여성의 경력단절 등으로 충분한 국민연금 가입기간 확보가 곤란한 경우에 대한 지원으로도 활용되고 있습니다.
출산크레딧은 2008년 1월 1일 이후에 둘째 자녀 이상을 얻은 경우에 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도입니다. 자녀가 2명이면 12개월을, 자녀가 3명 이상이라면 둘째 자녀에 인정되는 12개월에 셋째 자녀 이상 1명마다 18개월을 추가하여 최장 50개월까지 가입기간을 추가로 인정합니다.
군복무크레딧은 2008년 1월 1일 이후에 입대하여 병역의무를 수행한 사람에게 6개월의 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도입니다. 현역병, 전환복무자, 상근예비역, 사회복무요원, 국제협력봉사요원, 공익근무요원 등이 혜택을 받을 수 있습니다.
실업크레딧은 국민연금 보험료 납부가 어려운 실업기간 동안 구직급여 수급자에게 보험료 일부를 지원하고 그 기간을 가입기간으로 인정해주는 제도입니다.
2016년 8월 1일 이후 구직급여를 받는 실직자 중 국민연금 보험료를 1개월 이상 낸 이력이 있는 가입자에게 연금보험료의 75%(최대 47,250원)를 구직급여 수급기간 중 생애 최대 12개월까지 지원합니다. *연금보험료의 25%는 본인 부담
https://www.npsonair.kr/expert_institution/1154
