퇴사 후 파트타임 알바 실업급여

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퇴사 후 파트타임 알바 실업급여

작성일 2023.10.10댓글 1건
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안녕하세요
제가 같은 업장에서 직원으로 일하다가 퇴사하고(고용보험 들었어요) 고용보험은 안들고 3.3프로 원천징수로 파트타임으로 일하고 있는데 사업장 경영상의 이유로 퇴사하게 되는데 이러한 경우에도 실업급여 신청을 할 수 있나요?
고용보험 상실일은 3월 1일 입니다.
고용보험을 상실한 이후에 3.3프로 소득이 있는 경우에도 고용보험 마지막 가입일을 기준으로 실업급여 신청 조건에 해당되는지 궁금합니다


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 근로복지공단 온라인 홍보단 희망드림입니다.

환절기가 다가오는 만큼 건강에 유의하시길 바라며, 질문해주신 실업급여에 관한 답변드립니다.

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고용보험법 40조에 의거하여 실업급여 조건 4가지를 나열해 드리자면,

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1) 일하고자 있는 의지와 능력이 있지만 취업하지 못해 실직상태에 있는 경우

2) 재취업 활동이 가능해야 함

3) 이직일 이전 18개월동안 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상 되어야 함

4) 이직사유가 내의지가 아닌 비자발적이어야 함

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위 4가지 조건을 충족해야 합니다.

다만 자발적 퇴사라도 실업급여를 받으실 수 있는 시행규칙이 있습니다.

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시행규칙 제101조 2항 별표2에 따르면

가. 사업장의 이전

나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근

다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전

라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우

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위에 해당되는 사유가 있다면, 실업급여를 받을 수 있으나 귀하의 상황에 따라 실업급여 지급여부가 달라질 수 있습니다.

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실업급여 지급기한은 퇴직 후 1년이내이기 때문에 퇴직 후 바로 신청하셔야 합니다.

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* 위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정, 개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있으며, 자세한 상담은 근로복지공단 콜센터 1588-0075 또는 가까운 근로복지공단 소속기관에 문의 바랍니다.

* 고용 산재보험 토탈서비스 1833-6000

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